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谷歌亚马逊员工跳槽谷歌遭起诉：当年李开复的礼遇( 二 )


就在前一年 ， 谷歌带走了微软资深工程师卢科夫斯基(Mark Lucovsky) 。 据卢科夫斯基回忆 ， 自己去向鲍尔默辞职的时候 ， 后者直接说 ， “你别告诉我是谷歌” 。 在得知是谷歌挖角的时候 ， 鲍尔默直接在办公室里摔了椅子 ， 怒不可遏地大骂“我要Fxxking杀了谷歌 ， 我要干掉那个家伙 ， 我以前就干掉过他 ， 我还会再干掉他 。 ”
谷歌也担心别人挖角自己
鲍尔默口中的“那个家伙”指的是时任谷歌CEO施密特 ， 两人原本就有宿怨 。 施密特在加入谷歌之前 ， 曾经是软件公司Novell的CEO ， 在微软的强力竞争打压下一蹶不振 ， 最终被收购退出了市场竞争 。
谷歌亚马逊员工跳槽谷歌遭起诉：当年李开复的礼遇
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不过 ， 就在谷歌大举挖角微软员工的时候 ， 他们却给自己员工设置了跳槽选择限制 。 2005年-2009年 ， 苹果、谷歌、英特尔和Adobe等几家巨头曾经达成过互不挖角的君子协议 。 当时谷歌和苹果还处于蜜月期 ， 施密特还是苹果董事会成员 ， 乔布斯和施密特的私交在其中起到了重要推动作用 。
这种互不挖角协议有助于这些公司以较低的薪酬留住员工 ， 避免行业薪酬水涨船高 ， 但却不利于人才的正常流动 ， 阻碍了市场竞争 。 2010年 ， 美国司法部与四家公司达成协议 ， 禁止他们继续实施互不挖角协议 。
第二年 ， 四家公司更遭到旗下6.5万名员工的集体起诉 。 这些员工认为互不挖角协议影响了他们行业发展空间 ， 人为压低了他们的薪酬 。 乔布斯和施密特之间的邮件往来成为两家公司密谋阻止员工跳槽的关键证据 。 经过四年的诉讼 ， 四家公司最终在2015年以4.15亿美元的赔偿金达成和解 。
（责任编辑：王荣智 ）


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