萧毅哥|面试官：1斤盐倒进2斤水里后有多重？答案是3斤的统统被淘汰( 二 )
2.将注意力集中到问题本身
很多时候 ， 压力是来源于周围环境 。 面试中 ， 压力可能来源于严肃的面试官 ， 或者是优秀的竞争对手；工作中 ， 压力可能来源于随时发难的客户 ， 要求严格的领导 。 但只要你头脑全部调动到对问题思考上 ， 手上翻阅对问题有帮助的资料 ， 或是记下笔记 ， 全身心调动起来 ， 你就可以投入到问题本身 ， 而无暇顾及压力 。
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03考察应聘者是否有敏锐的观察力
前述三位应聘者中 ， 第二位和第三位都对这个看似简单的问题做出了思考 ， 但为何只录用第三位呢？
因为第三位应聘者具有更敏锐的观察力 ， 盐易受潮 ， 是生活中的常见现象 ， 却也是容易被忽略的小事 ， 而第三位应聘者却观察到了 。
人在职场 ， 需要具备敏锐的观察力 ， 防止工作在细节上过多失误 ， 也让细节助力工作变得更好 。 敏锐的观察力是可以在后天进行提升的 ， 方法也很简单 。
1.对日常小事 ， 进行观察和思考
日常小事的背后 ， 常有值得思考的东西 。
盐易受潮 ， 原因是氯化镁 ， 具有吸湿性 ， 会吸收空气中含有的水蒸气 ， 受潮之后 ， 食盐结块 ， 增加了一些水分子的质量 ， 因此变重 。
每一件事都有其前因后果 。 职场上 ， 倘若你对身边小事进行观察总结 ， 就能梳理出做事方法、工作方式 ， 找到解决工作问题的关键所在 ， 事半功倍 。
2.扩大观察的范围 ， 培养观察的习惯
业精于勤荒于嬉 ， 当观察的内容和次数足够多 ， 慢慢会变得敏锐；如果懒得去观察 ， 自然会变得迟钝 。
填写同类表格 ， 可以观察表格之间的差异 ， 和表格不同审阅者的区别；谈判桌上 ， 可以观察各方人员的表情 ， 携带的资料 ， 揣测各方的心思；集体讨论时 ， 可以观察每个人在团队中扮演的角色……经常这样锻炼自己 ， 你的观察力一定能更上一阶 。
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面试官抛出冷门问题 ， 还可能考察哪些方面的能力？
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