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『』工作群收到领导通知，回复“OK”还是收到？二者有何差异？


『』工作群收到领导通知，回复“OK”还是收到？二者有何差异？
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『』工作群收到领导通知，回复“OK”还是收到？二者有何差异？
现在大部分人在工作中应该都有工作群 ， 往往领导会通过微信的方式来向员工传达一些工作内容和要求 ， 而员工出于对领导的尊敬 ， 在看到消息后都要回复一下 ， 一般情况下我们都会回一个“收到” ， 但也有的员工并没有这个习惯 ， 要么不回 ， 要么回一下其它的话 ， 比如“ok”、“好的”之类的内容 。
之前在网络上就有一个真实案例被网友广为讨论 ， 事情是这样的 ， 一KTV的经理在群中发布了一些通知 ， 然而所有人都回复了“收到” ， 有一个年轻的员工则回了一个“ok”的手势 ， 就是微信表情里最常见的那个 ， 当时经理对员工的回复感到非常不满 ， 甚至还批评员工不懂规矩 ， 收到就要回复收到 ， 然后立马就让这名员工第二天到人事处办离职 。

这件事被发到网上以后 ， 很多网友都表示这样的领导简直不配当领导 ， 这么一点小事就开除 ， 真是给他脸了 。
也有网友认同领导的做法 ， 觉得回复“收到”其实是一个态度问题 ， 别人都回复的“收到” ， 凭什么你就要搞特殊？而且你还发表情 ， 尤其是在年纪稍大的领导眼里会认为这是你对他的不尊重 ， 不重视下发的通知 。
不过说实话这件事双方都有错误 ， 首先经理确实不应该因为这样一点小事就把人家开除 ， 而员工也不应该特立独行 ， 可能在跟朋友聊天发个表情还没什么 ， 但是在工作中就要有工作的样子 ， 不要总是跟别人不一样 。
【『』工作群收到领导通知，回复“OK”还是收到？二者有何差异？】对于这件事大家有何看法？你们觉得经理做得对吗？


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