【高职院校】高职院校扩招，200万庞大数字，多类型生源如何学到知识顺利毕业
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
高职院校扩招 ， 200万庞大数字 ， 多类型生源如何学到知识顺利毕业？
去年高职院校扩招
今明两年高职院校扩招200万生源 ， 生源包括了高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体 。 扩招的学生和往年应届学生相比 ， 发生了重大改变 ， 去过完成了扩招100万 ， 顺利完成任务 ， 但是去年扩招的学生还没有毕业 ， 能不能毕业都还难说 ， 今年继续开展扩招 ， 既要保证新进来的学生学到知识 ， 还要保证学生出去以后能顺利就业 ， 这是高职院校主要面临的问题 。
【【高职院校】高职院校扩招，200万庞大数字，多类型生源如何学到知识顺利毕业】高职院校扩招 ， 生源结构负责 ， 职业教育必须跟上招生办法 ， 创新人才培养方式 ， 关于人才培养方式 ， 高职院校的培养方式单调 ， 可向成人继续教育“取取经” 。 例如成人高考中 ， 可选择业余、函授、脱产三种方式开展教学 。
去年 ， 大部分院校新招的学生 ， 都是按照弹性学制上课 ， 只需要配合参加入学考试后并缴费 ， 后期只需要上网络并完成网课 ， 但是这样势必会严重影响教学质量 。 此次高职院校扩招 ， 促使职业教育创新更好更适合的人才培养方案！完全照搬继续教育的学习形式 ， 我认为不可取!
当然 ， 去年很多高职院校也开展了例如：师徒制、订单式、学分制等教学模式 ， 重庆市教育科学研究院受教育部职成司委托 ， 对扩招后20余个省市的高职院校教育教学情况做了分析 。 这些学校以扩招为契机 ， 在教学管理、学生管理、学生综合素质、人才培养质量等方面有积极的创新举措并行之有效 。
如何帮助更多社会生源协调好学习与工作、家庭的关系 ， 很多学校采取了弹性学习模式 。 例如吉林铁道职业技术学院采取了“送教入企”形式 ， 根据铁路企业生产规律设计“小课程体系” ， 实施“旺工淡学”的错峰教学 。
在分类制定培养方案方面 ， 淮安信息职业技术学院为学生量身定制“选学菜单” ， 根据学生来源不同、合作企业产业背景不同 ， 实施“一类型一方案”“一企业一方案”“一人一规划” ， 构建“通用文化课+公共专业课+企业特色课”课程体系 。
职业教育初心 ， 是培养更多技术型人才 ， 应对经济转型 ， 因此扩招最大的难度 ， 我认为是如果做到有质量的扩招 ， 有质量的培养尤为重要 。
有质量的扩招 ， 常规是采取考试的形式 ， 但是高职院校扩招 ， 没有举行统一的招生考试 ， 因此 ， 在此过程中容易出现 ， 部分高校为完成任务 ， 或者高校内有腐败成分 ， 入学考试“不严格”甚至有可能把高职院校扩招 ， 做为高校利润的一部分 。
推荐阅读
- 教师▲我国排名靠前的12所师范类院校，想当教师的同学可以考虑
- [高校]2020中国大学各大排行榜排名统计，这些院校不同榜单排名差距很大
- @2020高考报志愿，三种专业包括医学院校毕业就是就业，还可免费读书
- #招聘#我国“最强”的五所铁路专科院校，分数低就业好！专科也有铁饭碗
- 徐州医科大学▲我国很低调的医科大学，只是二本院校，却拥有全国第一的专业
- 「高校」这7所985高校今年本科扩招，最多的一所扩招600人，学霸可报考
- 自动化▲两所很不错的二本院校，录取分450—530左右！就业率高，值得报考
- 『教师资格证』这一岗位，今年扩招40万，待遇高于公务员！
- 江苏省：高考成绩只能报二本？这4所二本院校“实力强好就业”，适合捡漏
- 『』高考二本压线，这6所本科院校，实力真不赖，你值得拥有