在国有企业和政府部门应该推崇更平等的文化氛围
在国有企业和政府部门应该推崇更平等的文化氛围 ， 尽量弱化等级观念 ， 尽量扁平化管理 。 本人在央企工作 ， 感觉作为企业 ， 过于强调等级和职级 ， 未必是健康的生态 。 在职场 ， 有职级是正常的 ， 但是最终还是要以解决问题和业绩论英雄 。 如果什么都讲职级对等 ， 对上级唯命是从 ， 未必对企业的发展是有利的 。 政府部门也是 ， 政府部门是为人民服务的 ， 也不能过多讲职级对等 ， 让老百姓高不可攀 。 现在的情况是 ， 如果不找人没人把你的诉求当回事 。这里面有制度层面的原因 ， 但是如果大力提倡平等的扁平化的管理文化 ， 也能在一定程度上缓解这种现象 。
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