曦有范|天天说辞职的人却还没走，老职场说出真相，有的人一声不吭辞职了
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【曦有范|天天说辞职的人却还没走，老职场说出真相，有的人一声不吭辞职了】在职场中很多人都会发现这样一种现象：在公司里 ， 那些经常把辞职挂在嘴边的人 ， 身边的同事都换了好几拨了 ， 他还是没有辞职 。 这种隔三差五就说要辞职的人 ， 往往是待得最久的 。
反倒是平时不说想辞职的人 ， 你会发现突然有一天他就辞职走了 。 有些甚至没有打过招呼 ， 第二天看着这个同事的空位 ， 你会有些错愕莫名 。 对于这样的现象你是怎样看待的呢？
对此 ， 我访问了很多职场人士 ， 挑了几个比较有代表性的 ， 让我们来看看他们怎么说这种现象 。
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一、如果你真的想辞职 ， 任何事情都不能够阻止你
职场人A君：如果你到了真想辞职的时候 ， 给不给你涨薪 ， 升职与否都不再重要 。 因为你心里已经很清楚 ， 即使给了也不会让你满意 ， 达不到自己的期望值 。 最关键的是自己已经有了规划 ， 不想因此被打乱 。
职场人B君：我有个同事就属于不声不响的突然辞职 。 我和他都住在公司宿舍 ， 知道他收拾东西我才知道他已经辞职了 。 他平时工作还不错 ， 我问他为什么突然辞了 。 他的回答就简单的几个字：工资少 ， 工作多 ， 离家远 。
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二、天天把辞职挂嘴边 ， 却一直不辞的人 ， 其实就是在装
职场人士C君：其实稍微观察就会发现 ， 经常说辞职却不走的人 ， 基本上都是老员工 。
他们三天两头说辞职的目的 ， 就是制造一种气氛 ， 让听到这话的人产生辞职的想法 。 等到员工真的辞职了 ， 他在领导心中的重要性就更加凸显出来 ， 这种人属于阴险奸诈的类型 。
所以是否要辞职 ， 这个是需要你自己把握的 ， 而不是轻易地被其他人带节奏 。
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三、希望那些把辞职挂在嘴边的同事赶紧离开
职场人士D君：
我以前有个同事 ， 天天叫嚣着要辞职 。 而且很喜欢到处向同事散布公司的负面信息 ， 然后想拉着同事一起辞职 。 最后的结果却是我们大家都离开了 ， 而她还继续在公司里 。
后来听之前留在公司的同事说 ， 只要有新人来了 ， 她就会继续叫嚣着辞职 ， 说公司怎么怎么不好 ， 并且说服其他人一起辞职 。 让我想不通的是 ， 这些人的工作和她完全不会形成竞争 ， 她这样做完全是损人不利己 。
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职场人士C君：
我们这有一个老员工 ， 她在公司工作了十几年了 。 每天都在抱怨公司的各种不好 ， 每当有新员工来了 ， 她就和新人吐槽公司 ， 前前后后劝走了好多人了 。
如果公司真的像她说的那样不堪 ， 为什么她还能在这里干十几年？很多同事都讨厌她 ， 希望她能真的辞职 ， 可惜她就是不走 。
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四、真正的原因是我不敢赤裸裸地说
职场人士F君：
我把辞职挂在嘴边 ， 前前后后也有一年了 。 我是真的想辞 ， 但是不敢裸辞 。
辞职不是嘴上说说那么简单 ， 因为有太多的因素需要去考虑 。 单是经济压力方面 ， 就让我很难轻易去辞职 。
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五、默默的辞职 ， 反倒让自己的工资涨了很多
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