：职场成长技巧：不要让自己“看起来”很忙碌
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A同事：“下班时间到了 ， 咋们一起走吧”
B同事：“我还要在工作一会儿 ， 手上还有点活没有干完”
C同事：“你好忙哦 ， 天天见你加班”
D同事：“我不想加班 ， 我还有很多其他活要干”
职场上 ， 大家的工作都很多 ， 很忙 ， 但是为什么其他同事能准时上下班 ， 也不需要加班 ， 还能有很多时间干自己想干的事情？
有可能是因为偷懒怠慢工作了 ， 把工作留着明天再做；
也有可能是因为其他员工的工作效率比较高 ， 在短时间里就把任务完成了；
也有可能是因为工作岗位不同 ， 工作内容和工作量不一样 。
如果是一个时间段里的短时间忙碌 ， 还情有可原 ， 但是如果是长时间这样的忙忙碌碌 ， 问题就大了 。 要么是你的工作方法出现了问题 ， 要么就是你适应不来这份工作 ， 到头来 ， 这样的忙碌 ， 只会增加个人的心理压力和精神压力 ， 导致工作没有有效的产出 。
避免以牺牲有效性为代价的忙碌
很多人都有这样的疑惑：自己每天都有在勤奋地寻找客户 ， 拜访客户 ， 但就是一个单也出不了 ， 相比那些每天都只记得玩游戏 ， 聊八卦的员工 ， 他们的业绩反而更加好 。 这是什么原因呢？
实际上 ， 这是一种低质量的勤奋 ， 它比懒惰更加让人可怕 。 其实你只是在表面上很刻苦用功努力 ， 但是实际上你却刻意回避了真正需要解决的问题 。 这样长久以往 ， 反而害了自己 。
如果在职场上 ， 你每天都是整天忙忙碌碌的 ， 忙完一个活 ， 又忙另一个 ， 你根本就没有时间和空间去思考 ， 去总结 ， 去发现问题 。 事实上 ， 这是一种以牺牲有效性为代价所维持的忙碌状态 。
重复低质量的工作不能产生质变 ， 应该要及时制止 。 因为无论你付出再多 ， 反复地去 ， 它对事情结果都是没有实质的影响 ， 改变不了任何东西 。
如何摆脱这种低效率的忙碌状态？
要做的是自己主动减少工作 ， 把主要精力集中在关键任务上 。 每天围着我们转的事情数不胜数 ， 你根本不可能把它们都解决掉 ， 不然真的会累死不偿命 。 要自己主动逼迫自己忽视那些跑来身边的无关紧要的事情 ， 久而久之 ， 你就会发现 ， 什么事情你可以做 ， 什么事情不需要做 ， 什么事情可以做不可以做 。 同时 ， 你也会更加清楚自己想要什么 ， 怎样才能取得自己所需 。
要有跟着你的计划目标去开展一切工作 。 没有目标的工作任务都是空谈 ， 因为你根本不知道自己要什么效果 ， 你只能永无休止 ， 就跟永动机一样 ， 永无休止地一直转下去 ， 根本不知道截止点在哪里 。 同时 ， 你的目标应该是富有成效的 ， 不然 ， 只能是一边“勤奋”地推掉朋友的聚会 ， 一边“懒惰”地看着无意义的视频 ， 而结果就成为了“没有时间做任何事 ， 甚至连完成工作的时间都没有” 。
【：职场成长技巧：不要让自己“看起来”很忙碌】要了解自己的习惯 ， 才能更好地干活 。 意思是说 ， 我们要选择在自己最有精力的时候 ， 做最重要的事 。 有效的时间管理的核心思想是：将你的有效时间和你的有效精力匹配起来 。 比如 ， 有些人是夜猫子 ， 那就要经常把工作安排在晚上来做；晨起的人 ， 就在清晨处理重要事情 。 了解自己的精力和行为习惯 ， 能够事半功倍 ， 实现用最少的时间 ， 取得最好的效果
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