▲职场中永远不要说你不行，领导最讨厌这种人，高情商员工都这样说

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【▲职场中永远不要说你不行，领导最讨厌这种人，高情商员工都这样说】

“老板，我……我怕我不行……”
阿峰吞吞吐吐，表情很尴尬，生怕老板失望。
老板安排他负责一个新项目，他完全不懂，害怕自己搞不定。
他知道这是个机会，但他还是不敢接，只能选择拒绝。
老板盯着阿峰看了半天，叹了口气：“那好吧，你出去吧，叫小王进来。 ”
阿峰如释重负，赶紧逃出办公室，通知同事小王去见老板。
新项目启动了，小王是负责人——小王也不懂。
接下来的一个月，小王都加班到很晚，学习各种新项目的知道，每天焦头烂额，还经常犯错误……
阿峰庆幸自己当时说自己“不行” ，躲过了一劫。
又过了两个月，新项目居然起来了，也不知道是不是小王走了狗屎运。小王变成了王主管，阿峰被调过去帮忙。
参与新项目的第一天，王主管给了阿峰一叠很厚的文件，让他先了解这个项目。
蓦然回首，阿峰发现，自己还是进了这个项目，只是不是负责人，而是一个普通的小职员！

“唉……当时为什么要跟老板说自己不行呢？主管的位子本来应该是我的啊！”

01、千万不要说不行职场中，千万不要说不行。
不管你是谦虚，还是真的不行，都不要说不行！
老板给钱请你来是工作的，是解决问题的，如果你这也不行那也不行，要你何用？老板只会觉得这个钱给亏了，肯定会对你有意见。

有些人可能说了：“但是，有些事，不属于我的工作范畴，我是真的不行啊！难道打肿脸充胖子？”

那你也不能说不行！
其实啊，大家都“不行”！
02、不是你一个人不行不行的人，并不是只有你一个。
就像开头的例子，阿峰不行，小王其实也不行。
但是，小王不说自己不行，他接下了新项目，就跟个傻子似的。
小王才不傻，他只是明白一个很简单的道理——
没人是天生什么都行的！
你可以学，你可以试，你就是不可以说“不行”！
你如果自己都承认了自己不行，那老板更不会觉得你行，以后升职加薪怎么可能有你的份儿？你的职业生涯也就差不多到头了。
所以，这样去回答老板——

“这个项目，我不是太了解，但我可以试试，去学习去搞懂，全力以赴完成您交代的任务，不辜负领导的期望！”

机会都送到眼前了，闲事休提，抓住再说。
至于行不行的问题，逼着逼着就行了！
03、逼一下自己，你就行了俗话说的好，人都是被逼出来的。
不逼一下自己，你永远不知道自己有多牛逼。
虽然说机会都是给有准备的人，但职场中的机会来得太快太突然，大多数时候我们是没办法完全准备好的。
这时候，如果你不能害怕担心不自信，而要硬着头皮上。
既然领导给你机会，那就表示他认为你行，至少他觉得你应该试试。那么，你自己有什么好担心的呢？
大胆去做，反正领导在后面给你撑腰做后盾。你只要尽力而为，有问题领导肯定会帮你——他任命你，总不能眼睁睁看你失败而不管吧，那就是打他自己的脸了。