凤仙郡天下杂谈|是让他忙到没时间成长，废掉一个人最隐蔽的方式( 二 )
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一个人在职场里持续上升必须要有持续的增量成长有人说：工作的过程 ， 不就是很好的成长过程么？我认同么？非常认同 。 但同时 ， 有很大的局限性 。 为什么呢？01每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作 。 比如我做新媒体讲师时 ， 前期准备课程时 ， 我每天进步很大 ， 我每天再打磨新的东西 ， 等这个课程做出来 ， 我出去讲一次自己进步很大 ， 再去讲第二次还有很大进步....但这毕竟是一个重复的、同质化的工作 ， 我每次出去就是讲那几百页PPT ， 当我疲于奔波在一个个公开课和一家家企业、没有时间学新东西时 ， 我的进步就变得很慢了 。 事实上 ， 任何一份工作都必然包含大比例的重复性、同质化工作：比如一个商务每天都要跟一堆人重复说同样的话术 ， 一个客服每天要解答成百个同质化问题 ， 一个小编每天都要用标准模版给一篇稿子排版 ， 一个银行职员每天都是那个流程服务客户 ， 一个滴滴司机每天那样拉客 ， 一个淘宝电商文案每天用同质化的模版写同质化的句子 ， 一个设计师可能做了一年每太有啥区别的课程海报或商品海报.....这个社会分工越细 ， 这个趋势越重 ， 因为这样大家加起来的效率最高 ， 但个人的成长不是如此 。 02重复单一的学习 ， 对成长的边际贡献越来越低 。 我有个做销售的朋友 ， 每天特别忙 ， 做了两年了 。 我问：你做了两年了 ， 有没有自己一套成熟的销售知识体系了？她回：啥体系？我就每天那套话术给客户讲呗 。 我说：最近有个讲怎么做销售的课挺火的 ， 老师也有多年的实战经验 ， 你没去听一下、研究一下么？她回：朋友圈里看见过 ， 但我哪有时间学啊 。 我问：关于营销、品牌的书和文章 ， 你看得多么？她回：我光谈客户做销售都累死了 ， 哪有时间再学别的...如果一个人只是从工作过程中学习 ， 那么这种单一的学习方式 ， 必然导致它对成长的边际贡献越来越低 。 每天一定要让自己有时间成长 ， 其实是让你拓展除工作外的其它成长方式 ， 你学习的方式多元化 ， 对成长的边际贡献就越高 ， 你的成长就越快 。 我跟那个做销售的朋友说：你做了两年销售了 ， 如果继续这样只是天天谈客户天天谈客户 ， 第三年你可能还是这样 ， 你要抽时间多听一些课程 ， 更新完善你的知识体系 ， 并在之后的销售过程中去运用实践 ， 你要多学一点品牌的知识、营销的知识 ， 这样对销售工作帮助很大 ， 你要多一点商业知识商业思维 ， 这样你越来越专业 ， 谈客户更有说服力等等 。 一个人在职场里持续上升 ， 必须要有持续的增量成长 。 如果你每天、每周、每个月都忙到没时间成长 ， 那么你每一天的工作 ， 都是在消耗存量 。 你的存量是有限的 ， 一定是越消耗越少 。 一个日复一日消耗存量的员工 ， 必然是一个不能「提供惊喜」的员工 ， 所谓普通人 ， 就是不能提供惊喜的人 ， 有增量才有惊喜 ， 才能持续上升 。
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一份好工作的标准里必须有一条你有时间成长人人都说要找份好工作 ， 那什么是好工作？标准有很多 ， 但可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长 。 01有钱工作不主要为了钱 ， 但钱很少 ， 也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作 。 02有闲不能工作量大到每天加班到很晚 ， 周末至少能好好休息一天 。 03有成长工作本身价值高、锻炼人；公司属于行业里专业性很强的 ， 可以学到东西；老板、领导愿意培养你 ， 等等 。 如果一份工作 ， 能同时满足这三点 ， 那一定是很好的工作；如果一份工作 ， 一点都满足不了 ， 那你还留在那耗什么？其中第二条「有闲」非常重要 。 之前有个同学就跟我吐槽 ， 他说老板经常说的一句话是「工作是最好的修行」 ， 然后鼓励大家多加班 ， 说那些不怎么加班的员工没有上进心之类的 。 同学说了很重要一点：我下班就走了 ， 可能有两种状态——一种状态可能是我下班回家去打游戏了、追剧了、刷抖音了 ， 另一种状态是我可能每天下班后都回家学习去了 ， 读书、听课、提升工作技能等 。 我很同意这种说法 ， 并不是每天加班到凌晨才离开办公室的员工才有上进心 ， 你根本不知道一个人下班后去干嘛了 ， 有可能半年后 ， 那个下了班就走的人 ， 表现的比那个天天加班的更好 。 01如果一份工作 ， 钱没有特别多 ， 工作本身也不能给你很大成长 ， 但是你有很多自己的时间 ， 这种工作在很多时候也是好的 。 因为你可以在自己能力不够强的时候 ， 先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资 ， 在每天快速完成工作后 ， 疯狂的自我成长 ， 直到有一天 ， 你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作 。 02如果一个份工作收入可观 ， 工作价值也可以 ， 但每天忙得要死 ， 没有时间让你持续有增量成长 ， 你就要小心了 ， 因为你虽然现在月薪1万 ， 但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪1万 ， 更没机会升职 。 一份工作 ， 增长性是最重要的 ， 不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件 。 03如果一份工作本身价值不够 ， 钱又不多 ， 还每天忙得要死 ， 根本没时间成长 ， 你就很危险了 ， 你很可能会长期在最基层工作很难跳脱 ， 甚至久而久之 ， 你习惯了那状态 ， 丧失了成长的能力 。 一个人不怕现状不好 ， 怕的是习惯了 ， 心死了 ， 这是废掉一个人最隐蔽的方式 。 成长这件事 ， 一定是贯穿整个职业生涯的 ， 甚至是一辈子的事 ， 任何时候 ， 都不能让自己忙到连成长的时间都没有 ， 你现在再强 ， 如果你的成长是停滞的 ， 你也很快被别人淘汰 ， 因为别人在成长 。 要有增量思维 ， 持续有增量成长 ， 而不是一直消耗存量 。
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