初入职场的90后容易遇到哪些问题
问题一：国企性质的公司，办公室大叔多，几乎没什么年轻人，校招来了这家公司，马上就要离开了。大叔们一点激情都没有，来了几个月，一点工作都没干，我都替公司觉得亏。问题二： 职位是工程维护，公司文档缺失，自己公司做的系统，没有任何的讲解，所有的东西都是口口相传。教你的人不愿意教，主动到死皮赖脸的程度，要个文档都不给，经历过这样的事情恍然大悟，我不适合这种对我来说没价值的工作。问题三：工作的人大都爱踢皮球。问题四：去大城市试试，远离小城市，人民日益增长的物质文化与精神文化不匹配，果然是有道理的。问题五：自己没有找准定位，以至于荒唐这半年。问题六：要怪就怪自己没技术，不够牛。就酱，提升自己是王道，还是要努力修炼内功。
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给职场新人以下忠告，让你受用一生。1.初入职场尊重领导，尊重同事最重要。所谓你敬人一尺，人敬你一丈。新人入职，同事们不了解你，给人留下一个好印象是基础。尊重，从微笑和称呼开始，人人都会对你有好感。2.“勤”字当头。学会积极主动的工作，眼里有活，不要等到人家叫你时你再动作。要有眼神，只要自己能干的，能搭把手的，要第一时间冲上去。干活不要怕脏怕累，别管分内分外。3.早来晚走。新人入职场，没有那么多业绩考核你，所以“软”指标显得格外重要。上班提前十分钟半小时到单位，下班晚走半小时，领导不走我不走。早来晚走，你多了学习的机会，多了领导给你分配任务的机会，这就是你进步的机会。让新人很难受的一件事是别人都忙我无事。这样做就有了改观的机会。4.穿着打扮，言谈举止要与工作环境相搭。你的外表，你的言行直接影响同事们对你的看法，这真不是你的个人喜好问题，它关乎你的职业生命。会成为别人品头论足的话题。虽然现在社会包容度高了，彰显个性属于个人问题了，但是，你让别人不爽了，还想别人对你好吗？5.第一次出差可能决定你的职场“生死”。一定要重视第一次出差，领导带你出差，那是在考验你哦，你要好好表现，别不重视。别出了公司门就没约束了，不然，回来你就“死”定了。你千万别不信，很多领导都这么干，你过了HR这一关，不一定能过得了领导这一关。没人会告诉你的，我说出来恐怕都要被人骂的。为了新人的成长，我拼了。
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【初入职场的90后容易遇到哪些问题】 这种问题也太泛了。
■网友的回复
想法太多 经验太少梦想太多钞票太少
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