界面新闻|疯狂的科创板第一牛股：上市44天股价涨幅805％，员工激励人均高达千万( 二 )
本文插图
数据来源：英为财经 ， 界面新闻研究部
沪硅产业的市值没有超越信越化学 ， 是因为信越化学是一家综合型化工企业 ， 半导体硅片只是其一部分业务 。
信越化学年报显示 ， 公司业务主要包含PVC/氯碱、半导体硅片、有机硅、电子和功能化学品、特殊化学品 ， 在其4037亿日元的营业利润中 ， 半导体硅片是最赚钱的业务 ， 贡献了1319亿元日元 ， 占32.6% 。
本文插图
数据来源：信越化学年报 ， 界面新闻研究部
如果按利润贡献比例折算信越化学半导体硅片业务的市值 ， 约为1126亿元 。
沪硅产业的市值离行业龙头也只有一步之遥了 ， 市场情绪疯狂程度可见一斑 。
A股最强员工激励
疯狂的股价还间接促成了A股的又一个神话 ， 那就是人均千万级别的员工激励 。
2019年4月 ， 公司进行了员工股权激励 ， 覆盖员工267人 。 去掉6名高管后 ， 在下表中其他发行人及其子公司员工一栏中所包含的人数为261人 ， 结合1375人的员工总数推测 ， 此次激励基本覆盖了公司资深员工和中级管理人员 。
本文插图
数据来源：招股说明书 ， 界面新闻研究部
对这部分员工 ， 授予股票期权数量为7721万 ， 人均授予股票数量为29.58万 ， 授予价格为3.4536/股 。
按6月3日收盘价35.22元/股计算 ， 对应的隐含期权价值为（35.22-3.4536）*29.58万=939.65万元 。
这种人均近千万级别的员工激励 ， 不仅在A股绝无仅有 ， 即使如阿里巴巴这样的互联网龙头也难以望其项背 。
阿里巴巴上市时 ， 比较资深P7级员工可以拿到2万股 ， 授予价格为63美元 ，
阿里上市首日93.89美元收盘价计算 ， 隐含期权价值为（93.89-63）*2万=61.78万美元 ， 约合人民币430万元 。
一般来说 ， 丰厚的员工激励是有利于提高公司士气的 ， 但当员工激励过高时 ， 反而会有副作用 。 试想 ， 士兵的口袋里如果塞满了金银财宝 ， 其战斗力还有多少？
此外 ， 公司还有1000多名员工没做过股权激励 ， 股价非理性上涨对他们也存在隐形的伤害 。
【界面新闻|疯狂的科创板第一牛股：上市44天股价涨幅805％，员工激励人均高达千万】一方面是过高的股价断绝了下次员工激励的机会 ， 另一方面员工之间悬殊的财富差距也不利于团结 。 这也许是公司“谦虚”的深层次原因 。
推荐阅读
- 每日经济新闻|东方铁塔：中标南方电网项目，中标金额1.23亿元
- 大众报业·海报新闻|财鑫闻｜山东上市鲁企千亿俱乐部又添新，首家2000亿企业“花落”万华化学
- 中国新闻网|A股重回强势！沪指大涨3.11%，股民加仓时机又来？
- 中国新闻网|中国贷款利率连续三个月“按兵不动” 货币政策空间打开
- 中国新闻网|天眼查数据显示上半年新增旅游企业近23万家 山东省最多
- 每日经济新闻|太平鸟：持股5%以上股东禾乐投资解除质押约416万股
- 界面新闻|绝味食品、周黑鸭都盯上了小龙虾，但做起来不容易
- 中国新闻网|LPR连续4个月未变 专家称部分热点城市房贷利率或收紧
- 中国新闻网|天眼查数据显示我国今年新增影院相关企业超4.7万家
- 群众新闻|上半年陕西省国民经济运行情况｜工业生产恢复较快