到了新的单位，一定要融入到集体里面去么或者说一定要有关系好的人吗
需要融入的，工作是工作生活是生活不要把你在生活中的状态放到工作上。
■网友的回复
内向之人，
发挥内向之人的优点，
集中自己的精力，
把事情做好，
把事情做精，
把事情做得超过大家的预期，
此时其实不用担心转正，
此时其实不用担心升职。
虽然我们需要一直处于自己的舒适区，
但其实遇尔还是需要突破自己的舒适区，
比如一周出去一次交际，
那么自己的事业和生活可能可以上一个台阶。
【到了新的单位，一定要融入到集体里面去么或者说一定要有关系好的人吗】 
■网友的回复
你用了单位… 是体制内或者国企么？那就非常需要融入集体，不然升职，不知道你是谁，不投票给你。有内部消息，不告诉你，看你出丑。有好处。管你呢。还有像我们公司的财务和后勤行政，你没融入她们，呵呵，按几乎不能操作或者辛苦10倍的规章制度来。同学在外企倒反而抱怨同事之间几乎没闲聊私交，都成了流水线上的小角色，模式化工作量大，让你没精力想工作在外的事。
■网友的回复
一个好汉三个帮。在一家公司，总要有一批自己的人。这样出了事才能有人帮你说话，有消息大家可以互相传达，升职的时候才会有人想到你。你整天独来独往的，慢慢就边缘化了。
■网友的回复
需要
■网友的回复
谢邀。看你怎么定义“关系好”。如果是好到类似小团体的那种，还是不要“太好”。如果是介于工作和私人生活的关系好，因人而异，因环境而异。如果是纯工作关系的关系好，绝对需要，气氛祥和才能更好的工作嘛
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