时小慢|注定就没好的工作？现实告诉你，这是对的，上了个普通大学
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一职场员工在论坛上发表了这样一则感慨 ， 大概意思就是 ， 一个好简历的前提一定是名校出身 ， 否则自己的起点就是低的 ， 这也就注定了自己从一开始就没有什么选择的权利 ， 并且越是在这种情况下 ， 遇到的公司也就越不靠谱 ， 随及跳槽和离职的经历就会增多 ， 慢慢的也就不被下一家HR所接受 ， 那么这也就会影响自己下一次找工作 ， 所以总结下来就是工作会越来越难找 ， 这就是一个恶性的循环 ， 而恶性循环的起点就是普通高校低学历 。
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该职场人士发表的这篇感想在开头用了这样一个词汇：终于 。 终于明白了什么才是一份好的简历 ， 看来 ， 这名职场人士曾也对自己充满着希望 ， 即便自己起点低 ， 即便自己在各方面不如名牌大学毕业生 ， 但是他仍对自己充满着信心 ， 充满着斗志 ， 直到慢慢的看清职场的现实他才发现学历是块敲门砖 。
没有学历、没有闪光点、没有优越的条件 ， 那么注定自己就不会被看到 ， 注定自己会走很多的弯路 ， 付出别人想象不到的辛苦 ， 这也是如今一个比较严峻的普通大学学生找工作的问题 。
首先 ， 很多企业在招聘简章上有非常明确的要求应聘者必须是名牌大学、211、985等高校的优秀毕业生 ， 所以普通大学学生根本就投递简历的资格 ， 这么高的门槛也让很多普通大学学生望尘莫及 。
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其次 ， 无论是哪一家企业在用人上 ， 一定是择优录取 ， 所以即便普通大学学生已经很优秀了 ， 但是只要有名牌院校的学生在 ， 那么企业也会优先考虑名牌院校的毕业生 。
最后 ， 在公司里 ， 高学历的员工一定是闪光的、受老板和其他员工器重的 ， 而低学历反而会让一个员工“卑微的”抬不起头来 ， 这就是如今普通大学学生找工作面临的一个非常尴尬的局面：高不成低不就 。
虽然有很多人说毕了业进入职场后就没有人会关心你的学历了 ， 那时候靠的就是人际关系和工作能力 。 所以 ， 根本不用太在意自己的学历 ， 上了班好好努力就行了 ， 只要肯努力一定会有出头之日的 ， 但我不认同这种说法 ， 学历可以不用 ， 但一定不能没有 。
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首先 ， 学历一定是有用的 ， 有了高的学历我们就有了很多掌握在自己手里的优先选择权 ， 在找工作时不会那么的被动和狼狈；
其次 ， 学历的高低就是职业起点的高低 ， 研究生坐办公室成为骨干 ， 专科进工厂从工人做起 ， 这是非常正常的一种现象 ， 虽然学历不能代表一切 ， 但它最起码能够印证你曾经所付出过的努力 ， 所以学历与职位一定是匹配的 ， 没有一定的程度的学历就只能从底层做起 。
【时小慢|注定就没好的工作？现实告诉你，这是对的，上了个普通大学】例如华为给博士毕业生开出天价年薪200万 ， 这是多少人梦寐以求的薪资又是多少人向往的工作环境 ， 但是没有过人的学历一切免谈 。
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所以说 ， 学历就是一块敲门砖 ， 它虽然不能代表你以后的发展 ， 但一定能证明你从前的付出 ， 所以 ， 同样是十二年苦读 ， 在该奋斗的年龄、在该学习的年纪不要选择了安逸 ， 拿到一个高的学历就是对自己的青春、对自己未来一个最好的交代 。
但是 ， 学历普通的人就意味着没有出头的机会了吗？学历高就意味着会一直在高处吗？
当然不是 ， 目前来说普通大学学生的数量是最多的 ， 所以相对来说一般企业的用人标准要符合当下的实际情况 ， 对于不同学历的员工可以存在分工和待遇上的不同 ， 但最基本的要给普通大学生一个入职的机会 ， 并且还要在之后的职场中实现公平的竞争和培养 ， 只是想到达到和高学历学生一样的高度 ， 普通大学学生需要付出的努力就要多得多 ， 就像那句：出来混 ， 迟早是要还的 ， 不吃学习的苦就要吃生活的苦 。
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