娱乐家常菜|老板最喜欢，有这3种特质的员工( 四 )
不要把问题放在单一的点上就事论事 ， 而是把问题放在多维的空间下看趋势和变化 。 找到单一事件的各个关联方 ， 并在未来可以预计的时间长度里将它们组合起来 ， 再通过合理的推理和联想 ， 最后勾勒出一个能自圆其说的图景 。
这就叫大局观 。
这段话听上去有点不大好理解 ， 大家可以在遇到一个具体细节问题的时候 ， 再来回味 ， 可能会有不一样的感悟 。
我平时经常做这种“细节-大局”的思维练习 ， 遇到值得琢磨的事情 ， 就不停反问自己：
?这件小事有没有可能造成大影响？
?如果我改变了事件中的某一个因素 ， 会不会有不同的结果？
?如果事情完全朝着相反的方向走 ， 会对大局产生根本性改变吗？
?这其实就是帮助我们进行思绪的整理和推导 。
以上就是今天的内容 ， 不知不觉又写了好多 ， 感谢耐心看到这里的各位 。
最后简单总结一下 ， 好老板最喜欢什么样的员工？三个角度去考量：
?“态度”比“能力”重要；
?“沟通”比“抱怨”重要；
?“大局”比“细节”重要；
希望对大家有所启示 。
—THEEND—
*作者简介：张良计 。 左手干货 ， 右手鸡汤的真性情BOY ， 公众号：张良计（ID：zhang_liangj） ， 转载请联系原作者授权 。
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