当你的上司布置任务，而下级却不尽力协助你完成，或者不按时完成时，你怎样应对
根据题主的意思，“你”指的是中层。1、在实施任务前做好预案：包括两方面：（1）留出必要的调整甚至推导重来的时间；（2）留出紧急顶班的人（包括自己）2、帮助领受任务的下级制定工作计划，明确各个环节及时间节点；3、按照节点检查、督促完成情况；4、力争及早发现下级不能完成任务的情况5、摸清原因：（1）如果是因为客观困难，帮助下级商量研究解决（2）如果是下级能力不足，指导、帮助；确实无法达到相应能力的，果断换人；（3）如果是下级主观原因（对工作不重视、对领导有意见、对工作安排有抵触），经做工作无效后，果断换人6、所谓“做工作”，既包括指导，也包括说服、教育等思想工作，甚至包括威胁、惩罚等强制手段；7、换人一定要果断，必要时自己接手，不要摆领导架子，既然是自己选错了人，就要承担起来。
■网友的回复
下级为什么不尽力协助你？这么牛的下级是不是有更牛的背景？先搞清楚这个问题
■网友的回复
说到这个问题，我也是一把辛酸泪啊！！！！我就说说我吧，我为什么不愿意配合领导工作，就是因为好事从不想着我，干活一准想到我！你说我能心甘情愿的去干吗！！虽说不能一碗水端平，但是也不要太偏心哦！毕竟我们也是有脑子的嘛！一个好的领导不是天天催着大家加班，而是让员工自己觉得不好意思而主动加班把工作做好，这靠的是人格魅力啊！哈哈哈，我还是乖乖的去干活吧，要不然又该被逼着加班了
■网友的回复
只要下属不听话或者说了领导不爱听的话，就给下属小鞋穿，下属就乖乖的了。若问我为什么知道……我就是那个穿小鞋的下属。
■网友的回复
拍桌子 先去拍下级的桌子 叫他听话 失败了就去拍上级的桌子 叫他表吵 失败的话就拍人事的桌子 叫他办手续
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