如果在公司变成一个受欢迎的人
可能你是新参加工作。其实，在任何地方，我们没有必要刻意难为自己。所谓成为受欢迎，也就是让大部分人对你有个好印象，你不可能让每个人满意。
任何地方，特别是一个单位，对于受欢迎的人，大家的评价大部分是“勤快，老实，有担当”等等。也就是说，大家对一个人是否受欢迎，他的基本出发点是，“这个人会给带来什么好处，他曾经给我带来了什么价值、利益？”
比如说，新来的这孩子很勤快。为什么说你勤快，因为早上你很早来到单位“抹抹桌子扫扫地”，让他有个干净的办公环境，甚至是把本属于他的工作替他干了，或者你大中午顶着大日头帮他下楼去拿快递，或者去替他拿盒饭。就这样。
如果领导评价你，“小伙子不错，很踏实。”是因为他分派给你的任务你能立马接住、完成，一个是他的权威在你那里得到了执行，再一个是你帮他完成了工作，让他在更高一级领导那里有了邀功请赏的机会，要么就是给单位带来了无形和有形的价值，包括经济、政治、品牌、文化等方面的价值。
有句话说，“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”。作为一个想成为万人迷的人，首要的是修炼自己，强大自己，让自己的能力配上自己的想法。有些人形如外星人，比如那个靠无数个败家女人成长起来、声称不喜欢钱并且对钱没有概念的“外星人”，如果没有自己当初的口才、学历，单凭外貌，别说今天成为首富，娶个媳妇都成问题。现在呢？
当然，如果一定要从技巧上改进自己，也真有这么一些办法。下面，分列如下：
首先，要阳光开朗。
农村表扬一个人有亲和力，常用的一句话是，“不笑不说话”，意即一个人说话总是面带笑容。
可能现在年轻人受高房价影响，也可能急于过上“标配”人生，肝火比较旺，情绪变化比较大，所以，个别时候喜怒无常，往往弄得身边人觉得莫名其妙。
我遇到过一个小伙子，算是服务领导的，每次走到他的办公室，总是低头看手机，你和他说话，总是得问两句他才“迷瞪”过来，你永远不知道他面无表情的背后在想什么。
我就纳闷，是不是哪个地方我惹这家伙不高兴了？
后来，和其他同事聊这个事儿的时候，大家看法一致，我这才明白：“感情这家伙就这‘风格’啊。”
大家都不喜欢这个小伙子。
后来，可能不是这一个原因，这小伙子觉得这个单位没意思，这个单位也觉得他没意思，就“一拍两散”。
毕竟，在一个单位，我们都是来工作的，都希望有个好环境、好心情，你整天黑丧个脸，眉头皱多高，好像满世界都对不起你，谁会耐烦？
你说你有烦心事，别人怎么会知道？再说了，你有烦心事，就甩脸子让人看，谁愿意受这窝囊气？
具体到阳光开朗，最基本的是要面带笑容，做到主动和人打招呼。
第二条，尽量不要拒绝同事聚会的美意。
现在，大家都说，人脉无用，取决人自身的实力，这固然不错。
但是，有的兄弟据此认为，只要把活儿干好就行，不用和同事们拉拉扯扯，免得进入是非圈。
实际上，一个健康的工作环境，哪有那么多的圈子。
同事聚会邀约上你，是觉得你们性格、风格相近，脾气上合得来，想通过聚会进一步加深“革命友谊”，并非有什么不可告人的目的，你如果一次两次拒绝人邀约，弄得自己不食人间烟火似的，结果只能是被大伙儿孤立。
试想，我约你喝个小酒就不来，工作中我请你帮忙不是更难了吗。
这样，你在干活儿时候需要别人帮助，别人会伸出援手吗？
第三，干活儿要积极主动。
每个单位都喜欢年轻人，为什么？因为年轻人积极主动，干活儿不怕苦、不怕累，生龙活虎。
但我也见过这么一个小伙子，我们处室调整，需要搬移柜子、档案和一些文件，就请几个小伙子帮忙。
基本上干得都很欢实，其中这哥们儿好像不太高兴，可以说是面带瘟色，慢吞吞地明显跟不上其他人的节奏。
后来，听他处室的负责人说过，这哥们自认为自己是来工作的，不是打杂的，也不能加班，后来在安排他参与一个重大活动，请他辛苦一下、晚走一会儿时，这哥们来了一句，“我不干能咋，能把我给开除？”
确实不能把你咋地，但是你自此在这届“人民群众”心中算是歇菜了。
农村有句话，劝人注意帮扶别人家的孩子，“拉人家小孩一把，自己小孩长一搾”。
【如果在公司变成一个受欢迎的人】 同样，同事之间，你帮别人一把，别人也会投桃报李，至少心里念想着这个事儿。
第四，要认真参加集体活动。
一个有想法儿的领导，一般都会利用重大节日搞一些庆祝活动，比如球赛、演讲赛、晚会等活动，在这些活动中，不能往后缩，不能缺席。
如果你确实什么都不会，那么，如果有时间，专门学一门技术，比如篮球、足球、羽毛球、歌唱，哪怕一个自行车慢骑呢，也可以。
为什么，因为这是一把手工程，除了融入集体，还是展示自我、进入领导视野的一个重要途径（敲黑板、划重点：我又教厚黑学了，真是无聊，嘿嘿！）
我是“常在机关应答人”，常在微信公众号“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，也欢迎你来围观”。
■网友的回复
大家对你的态度取决于他们对你未来发展的预期想让多数人喜欢你愿意和你做朋友，你就要有意识的向权力的中心靠拢，你靠的越近，大家越重视你
■网友的回复
我只说说不受欢迎的吧，1，不细心的，做事容易出小差错，做完之后不检查，忙里出错还情有可原，但根本就不是，习惯问题。2，颐指气使的，喜欢摆资历摆职位，喜欢提一些无理要求，或者通过这样的行为显摆自己的存在。3，喜欢抱团的，上班下班几个腻在一起，不去和别人交往，等有事去求人，别人自然也不会把你放在眼里4，有求时笑脸相迎，没事时当不认识。和上面一条类似5，情商低的，在哪都不被喜欢身边有这样的同事，女生偏多。
■网友的回复
不要争出风头，有专业能力，不骄横，虚心，有礼貌，不对别人说三道四，少说多做，尊重别人，用心待人，别人也会还你以真心。
■网友的回复
其实有钱啥就好办。建个群，拉进所有的同事，然后每天发红包。
■网友的回复
年轻人，木秀于林风必摧之，谨记！
■网友的回复
这是一个有很多回答的问题。个个人都知道什么人受欢迎，但自己的智商情商及修养是否足以做到?首先，请保持友善的心态，与人为善是第一步吧。
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