带薪假法国通过“15天丧子带薪假”：子女死亡13周内不得解聘员工
据法国《资本报》28日报道 ， 在法国总统马克龙的敦促下 ， 法国国会于26日通过一项法案——将25岁以下子女去世的父母的丧子带薪假从5天延长到15天 ， 且可以自子女去世之日起立即享有 。 
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图源：美联社【带薪假法国通过“15天丧子带薪假”：子女死亡13周内不得解聘员工】由于该假期薪酬由企业承担 ， 很多议员认为延长假期即意味着让企业其他员工买单 。 在今年1月30日国会投票表决中 ， 该提案未能通过 。 法国不屈服党议员鲁芬当时指责“这是悲剧中的悲剧” ， 右派共和党也认为这“很耻辱” ， 政府不愿帮助丧子父母走出悲痛 。 事后 ， 马克龙也承认政府工作“出现失误” ， 罕见呼吁国会“做出人道决定” 。
在26日的讨论中 ， 劳工部长佩尼科称“孩子的死亡是难以想象的痛苦” ， 国家和企业必须尽最大可能支持家庭 。 报道称 ， 法案通过后 ， 申请休假者既可以是私企雇员 ， 也可是个体经营者、公务员、农民甚至求职者 。 而且 ， 为进一步保护父母 ， 该法案还规定 ， 除非用人单位可以证明休假者存在严重过失 ， 否则在子女死亡13周内 ， 不得解聘员工 。
延展阅读：法国都有哪些假期呢？法国是世界上节假日最多的国家之一 ， 双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日 ， 法国人每年大约有150天不用工作 。
法国《劳动法》规定 ， 正常工作满1年后 ， 就可享受5周的年假 ， 除年假及周末两天的休息日以外 ， 法国人每年还有11天的法定假日——元旦、“五一”、国庆、第一次世界大战停战日、第二次世界大战停战日以及6个宗教节日 。 依照《劳动法》 ， 只要在一家企业工作满一个月 ， 所有员工都可以享受带薪假期 ， 带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定 ， 每工作一个月 ， 可 “存下”2天半的带薪假期 ， 如果工作满一年 ， 那么全年带薪假期天数为30个非假日 。 另外 ， 法国人目前每周工作时间仅35小时 ， 每周工作超过35小时的部分 ， 都可以转换成假期 。
一项对24个国家共计1.25万人的联合调查显示 ， 法国人的假期“全勤率”最高 ， 89%的人会休完整个假期 ， 阿根廷人以80%的比例紧随其后 ， 匈牙利人排名第三 ， 比例为78% 。 日本人最低 。 在法国每到夏季七八月份 ， 甚至连政府、议会、司法机构等都大大压缩公务活动 ， 因为工作人员大都去休假了 。
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