女硕士辞职转行当保姆 说好的诗和远方呢?
原始标题:女硕士辞职转行当保姆 是大材小用还是各尽其能?这两天网上流传的一张照片挺“火”:一位32岁、曾赴海外工作、擅长两门外语的女硕士 , 在某家政平台发布了一条应聘保姆的求职简历 。 年轻、高学历、双外语这些关键词 , 与保姆形成的反差 , 引发了人们热议 。 采访人员求证后发现 , 女硕士应聘当保姆确有其事 , 只是目前她还处在培训、考试阶段 , 并未正式上岗 。
“刘阿姨”确有其人网传照片是一张家政平台的截图:32岁的“刘阿姨”学历为硕士 , 曾在某大型跨国企业工作 , 曾外派到几内亚做客户经理 , 还曾在杭州早教中心做早教指导师 。 在综合评价一项中 , 还特别标注“口语出色 , 英语、法语 , 可接外籍客户单” 。 2020年5月 , 她参加了该平台的线上初级家政师培训 , 求职的意向为钟点工 。采访人员在该家政平台上根据截图中的关键信息检索 , 但并未找到“刘阿姨”的求职简历;又多次致电该平台求证 , 也始终未得到官方答复 。 随后 , 采访人员以客户的身份与平台联系 , 家政公司一名销售人员证实 , 女硕士“刘阿姨”确有其人 , 她名叫刘双 , 也曾在平台从事销售工作 。 “因为这项工作耗时长 , 又没有发挥她的专业特长 , 她就转行当了保姆 。 ”不过 , 刘双目前还未正式上岗 , 要经过体检才可以接单 。
刘双提供的一张她本人的毕业证书照片证实了她的学历 。 据她本人介绍 , 她毕业于西安外国语大学法语语言文学专业 , 硕士研究生学历 。 毕业后 , 曾在某大型通讯公司工作 , 并外派到非洲工作了一段时间 。 2016年 , 为了结婚生子 , 她辞职回国 。 中间曾做过几份工作 , 直到2018年 , 终于找到一份专业对口的工作——在一家早教中心教英语 。后来 , 考虑到职业发展和前景 , 她辞职了 。 而转行当保姆 , 其实是机缘巧合 。 “之前我家里也请过保姆 , 是个年轻小姑娘 。 和她聊天时 , 我发现做家政不仅要与人有很好的沟通 , 还必须掌握收纳技能 。 而我本身也喜欢收纳 , 这正好符合我的兴趣 。 ”刘双说 。
应聘的并非一般保姆有人不解 , 研究生学历为何会选择从事家政行业?在刘双看来 , 现在很多年轻人都在从事这一行当 , 做家政的不一定就是文化水平比较低的人 。 现在家政行业从业者越来越多 , 但高素质人才相对较少 , 很多中高端家庭会对家政人员的学历、技能提出更高要求 , 因此家政市场需求很大 , 这个行业是很有发展潜力的 。采访人员了解到 , 刘双应聘的也并非一般洗菜做饭的保姆 , 而是负责照顾和教育孩子的钟点工 , 要求的薪资是按小时计算 , 100元/小时 。“从事家政行业是我创业的第一步 , 通过了解每个家庭的需求 , 我会去探求自己擅长的某一个领域 , 比如早教、英语、收纳 。 而我更想去从事整理收纳师这个领域 , 后期也会更倾向于这个领域 。 ”刘双说 , 6月初她还打算参加归纳师的培训和考试 , 考取归纳师证 。 在刘双看来 , 现在家政的概念已经不再像过去那样年龄偏大、文化水平不是很高 , 而是正在逐步转向年轻化和高学历化 , 这个行业需要往高精尖方向发展 。研究生当保姆只是个案“女硕士当保姆 , 是不是很抢手?”“好奇的比较多 , 诚心请的人不多 。 ”刘双所在的家政公司销售人员坦言 , 高学历的家政服务人员很难找 , 公司除刘双是研究生学历外 , 也仅有一位保姆是大学本科毕业 。采访人员从北京多个家政公司调查了解到 , 目前 , 大部分家政服务业人员的学历都是小学、初中毕业 , 也有一部分是高中、中专毕业 。 大学本科学历以上的家政服务人员仍是个别的 , 研究生学历从事保姆更是难觅 。 不过 , 近些年高学历人才从事家政行业的人数呈现增长趋势 。据北京某家政服务公司业务部门负责人罗经理介绍 , 从2018年起 , 从事家政服务行业的高学历人才开始多了 , 2019年高学历人才比例增长最多 , 目前大专、大学本科学历的家政服务从业人数能占到10%左右 , 还有一边读研一边从事家政服务工作的 。 这些高学历的家政服务人员主要以90后为主 , 也有一小部分80后 。 他们从事的工作主要是照顾大孩子的育儿嫂 , 薪资普遍在6000-8000元/月 , 比学历较低的育儿嫂高出1000-1500元 。罗经理说 , 越来越多的高学历人才进入家政行业的这种变化 , 主要原因是客户的要求变高了 , 要求家政人员高学历、年轻化 , 且经过正规培训上岗 。 “对学历有要求的主要是高端家庭 , 保姆以照顾孩子为主、家务和做饭为辅 。 在选择保姆时 , 他们会特别要求保姆会辅导孩子 , 擅长早教、英语 。 ”58同城发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示 , 目前我国家政服务市场规模达5400亿元 , 家政行业人员缺口3000万人 。 2019年8月 , 各城市家政服务招聘企业需求同比稳步增长 。 其中 , 北京增长最高为68.8% , 家政服务需求整体旺盛并有广阔市场潜力 。 调研数据显示 , 服务人员的专业度是家政服务消费者最看重的因素 , 尤其是90后 , 74.5%的90后关注服务人员是否经过系统学习和培训 , 有专业证书的服务者更受信赖 。 这将不断倒逼行业提高服务水平 , 也必将吸引越来越多的高学历人才加盟 。前不久网上“火”了的女硕士王玉兰 , 也是转行当了月嫂 。 如今 , 她更是升级成为了一名家政阿姨的培训师 。 王玉兰认为 , 家政服务行业发展方向应让每位阿姨成为专业人士 , 并通过入户服务表现出的专业度赢得认可和尊重 , 进而吸引更多优秀人才进入这个行业 。 她认为 , 家政行业也越来越规范化、标准化 , 任何学历和专业都可以从事这项工作 。可见 , 专业化、细分化、高学历和多种技能 , 将成为未来家政服务业的发展方向 , 同时对从业人员的学历和技能水平也提出更高要求 。专家:高学历不一定就与高等职业划等号近些年来 , 北大毕业生卖猪肉、大学生擦皮鞋、上海交大保卫处招聘要求研究生学历……大学生的职业选择问题总能成为舆论关注的焦点 。 在人们心目中 , 人才与岗位之间有一种对应的关系 , 一旦出现了偏差 , “大材小用”“读书无用”等观点就会出现 。“学历只是代表一种学习的经历 , 并不能代表一种工作的能力 。 工作能力在实践当中还有很多要求 , 所以高学历就一定与高等职业划等号吗?我觉得这两者之间不是一种确定的关系 。 ”中国社科院社会发展战略研究院副研究员朱涛认为 , 个人对职业的选择与职业对个人的选择是一种双向的 。 人们在选择职业时 , 都有自己的价值观和选择 。 同时 , 他也会受到社会的影响 , 因为每一个职业对求职者也会有一定的要求 , 比如学历、从业经验等 。 当个人对自身职业的期待和社会对这份职业的要求 , 两者能够匹配 , 这个职业的选择才能实现相对的稳定 。朱涛还提到 , 人们在选择职业时往往有很多考虑 , 一方面是经济收入;另一方面 , 就是社会学上所说的“职业声望” 。 不同的职业在这个社会当中 , 所享有的职业声望是不一样的 。 职业声望的形成 , 与社会的文化结构、历史传统等都有着较大的关系 , 一般来说 , 专业性越强的职业 , 其职业声望会相对较高 , 比如医生、法官、教师等职业 。 而职业声望也不是一成不变的 , 在不同的社会发展时期 , 某种职业的职业声望也会随之发生变化 。 现在从事家政等行业的高学历人才越来越多了 , 也说明这个行业的专业性有所提高 , 公众对它的认可度、社会评价在提高 。 职业声望有所提高 , 从而吸引更多人才 , 实现这个行业的良性发展 。
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