这2座省会门槛"史上最低"：无房无就业单位也能落户( 二 )
图/新华社无就业单位人员 ， 无自主产权住房者也可落户此外 ， 为方便外来人员落户 ， 南宁市将设立集体户为有意在本市城镇落户的无就业单位人员、无自主产权住房者提供落户便利 。一是经辖区公安派出所核准 ， 符合条件的机关、团体、企业、事业等单位可以设立单位集体户 。 二是各派出所按需在市区、城镇的社区居委会办公地址其他适当的实体地址上设立“社区集体户” 。 在南宁有合法稳定就业人员或具有大、中专及以上学历、职业资格证书的各类人才 ， 在南宁没有合法稳定住所落户的 ， 可申请在单位集体户或社区集体户落户 。另一方面 ， 实行“容缺”办理制度也体现出落户的门槛之低 。据悉 ， 所谓“容缺”办理制度 ， 是指申办人在申报材料不齐备的情况下 ， 公安派出所通过各部门信息共享能查询到相关信息的 ， 就可“容缺”相关申报材料 。例如 ， 申办人本人到派出所户籍窗口现场确认并拍摄人像 ， 经派出所核对部、省级人口信息库的人像信息确认为申办人本人的 ， 可“容缺”居民身份证；通过部、省级人口信息库或派出所户籍档案查询有相关人员关系信息的 ， 即可“容缺”人员关系证明 。值得一提的是 ， 根据《办法》 ， 南宁市将为集体户内居民签发居民户口簿 ， 单位集体户和社区集体户户内居民均可申请单独打印含本人户籍信息的居民户口簿 。年内近百城发布人才新政中原地产首席分析师张大伟分析认为 ， 多滴密集发布人才政策 ， 主要是为了城市发展 ， 吸引劳动力 。2020年来 ， 人才政策井喷 ， 年内累计接近100座城市发布了力度不同的人才政策 。张大伟强调 ， 对于地方需要的人才 ， 不应该简单地推入房地产市场 ， 人才更多应该与产业政策挂钩 ， 对于人才的居住也更应该以保障类型住房为主 。 人才不应该是购房者 ， 城市应该为人才提供居住条件 。
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