##工作优秀的你，在职场当中面对同事的嫉妒与打压时，你会怎么做？
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很多职场新人通过自己努力在工作当中取得了一些成绩 ， 终于得到了领导的表扬与认可 ， 当自己还没有把高兴的心情平静下来的时候 ， 会发现有些同事开始疏远自己了 。
工作当中也不像以前那样相互协作 ， 相互配合 ， 出现了很多指责 ， 出了问题有时候还袖手旁观看笑话等等 。
如果出现这种现象 ， 恭喜你 ， 你已经遭到同事的嫉妒以及打压了 ， 当然 ， 其实也不用大惊小怪 ， 职场本身就是很残酷的 ， 通路就那么几条 ， 上升职位就那么几个 ， 你上去了别人就没机会了 。
当我们的发展威胁到他人的时候 ， 自然也就会成为打压的对象 ， 遇到这种情况其实也挺烦的 ， 你太在意别人 ， 那就失去机会了 ， 如果你不好好处理 ， 就会对自己的发展产生影响麻烦 。
所以我们要学会套路 ， 正确的来处理他人对我们的嫉妒以及打压 ， 这几点希望大家引起重视 。
第一 ， 当领导在公开场合肯定我们的时候 ， 先别顾着高兴 ， 一定要记着 ， 表达出这是大家共同努力的结果 ， 或者是在大家的帮助和支持下取得成果 ， 尤其是对自己发展影响较大的那几个人 ， 一定要报出人家的名字表示感谢 。
这样做了以后 ， 你在领导心目当中的地位不但不会被削弱 ， 反而还会加强 ， 因为这叫格局 ， 与此同时也消弱了大家对你的嫉妒与戒备 。
第二 ， 工作有了成绩以后 ， 一定不要过分的喜形于色 ， 一定要一如既往的努力工作 ， 并且能和以前一样来对待同事 ， 让大家觉得你还跟以前一样 ， 这样的话 ， 他的心情自然也就放松了 。
如果说你想在工作当中有更多的变革 ， 那也要先慢后快 ， 要先与同事分别的沟通 ， 让大家能了解你想做啥 ， 在理解与支持当中来习惯新的你 。
第三 ， 如果你有了好的想法 ， 要想争取更大的发展的时候 ， 要把这些想法跟在同事当中有一定影响力的人进行说明 ， 要征求他们的意见与建议 ， 获得他们的同意与支持 。
第四 ， 一定要保持与领导一定频率的沟通 ， 进一步构建与领导的紧密链接 ， 同时能获得领导更多的支持和帮助 。
【##工作优秀的你，在职场当中面对同事的嫉妒与打压时，你会怎么做？】同时 ， 你也会发现 ， 在这个过程当中 ， 还会增加领导对我们的了解 ， 从而消除其他人在领导面前说三道四的影响 。
第五 ， 有机会一定要让自己更加的出色和卓越 ， 职场就是战场 ， 每一个人都在为自己的职业梦想而奋斗 ， 如果你自己足够优秀 ， 而且有能力 ， 那就一定要抓住机会 ， 让自己更加的优秀 。
同事的嫉妒从根本上来讲 ， 不是靠低调可以减少的 ， 也不是靠纯粹的情感就可以化解的 。
如果我们真的非常的出色优秀 ， 同事在嫉妒的过程当中也会佩服你 ， 而且在以后的对抗当中 ， 慢慢的习惯了之后他们会尊重并且认可我们 。
遭人嫉妒打压 ， 在我们前进的过程当中的是常见的现象 ， 对待这些特意打压自己的同事 ， 要调整好情绪 ， 不卑微但同时也不树敌 ， 学会用上面所讲的这种恰当的方法来处理 ， 让自己不受影响 ， 继续高歌猛进 。
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