「义务教育」2020年教师涨工资不再是“空调”，教师：与公务员还有6个差距
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近日 ， 2020年教师工资改革将被提上日程 ， 工资待遇也将会翻番 。 此消息一出 ， 网上顿时一片沸腾 ， 大家都在期盼着2020工资上涨 。
教师工资改革并不是空穴来风 ， 都是有规律可循的 。
1、工资普调的需要
全国普调是文件明确规定每两年一调整 ， 上次全国普调是2016 ， 这都到2020年了 ， 所以说教师的工资肯定是要调的！此外 ， 在2019年5月份的时候 ， 财政部科教司发布消息 ， 2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元 ， 比上年增加103亿元 ， 增长7% 。 由此可见 ， 国家对教师的重视程度 。
2、不过还有消息称 ， 教师工资改革将改变现行的绩效工资发放模式 ， 实行以绩效工资奖励金为主的激励方式 。
现在一些地区 已经对绩效工资方案进行了调整 ， 将绩效工资的30%作为奖励性绩效工资 ， 全部归还给老师 。 另外从财政中拨出一部分资金来奖励优秀教师 。 一方面提高了教师的工资待遇 ， 另一方面也是一种激励 。
3、教龄津贴制度的需要
【「义务教育」2020年教师涨工资不再是“空调”，教师：与公务员还有6个差距】按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定 ， 这也就是说一名教师入职第二年就可以领到每月10元的教龄津贴 ， 满30年就可领到每月310元的教龄津贴 ， 并且继续每年递增 。
4、教育部：2020年 ， 义务教育教师工资不们于当地公务员 。
5月19日 ， 教育部召开新闻发布会 ， 教育部新闻发言人续梅表示 ， 国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知 ， 明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点 。
不可否认 ， 这些年国家一直致力于提升教师群体工资 ， 可以预见的是 ， 未来教师群体的工资待遇会越来越好 。
相当一部分教师网友很质疑教育部督查教师工资不低于公务员会有实际效果 ， 工资≠收入 ， 要想实现与公务员同等待遇 ， 还需要更多的政策驱动 。 毕竟有六个方面的待遇 ， 义务教育教师与公务员的有差距 ， 感觉很难处理好 。
第一 ， 目标考核奖 ， 年终绩效奖 ， 政府政策奖等 ， 义务教育教师远远没有公务员拿得高 ， 甚至有的项目教师根本就没有 。
第二 ， 车补、车贴公务员按职务高低不同等级统统都实际拿了补了 ， 但是教师却一分钱没有 。
第三 ， 公务员死后家属可以得到40个月的抚恤金 ， 而教师死后家属却只能得到20个月的抚恤金 。
第四 ， 公务员有很多优待政策 ， 教师没有 ， 有时还会有特别的\"优待\" 。
如有的地方公务员满50岁后可以内退拿全额工资 ， 但教师必须是60岁才能退休 。 现在突然出台新政：中小学老师教龄满三十年 ， 不满三十五年的只发85%
第五、公务员的五险一金足额上缴 ， 但教师的总会出现这或那的问题 。 如有的地方2014年教师的住房公积金只有150左右 ， 而省系统显示却是600左右 。
第六 ， 公务员从事一些公务活动 ， 费用可以报销 ， 还会有餐补等 ， 所以 ， 每个月的工资基本不动 ， 或者只需比较少的开支；但普通教师平常很少参与公务活动 ， 也没有报销的权利 ， 因此教师每月的个人工资仅日常生活开支就要用去大部分 。
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