上班玩手机被开除，合法吗
不合法，可以考虑申请劳动仲裁。用人单位必须举证该员工严重违反了单位的规章制度，而且该制度是经过民主程序制定并向劳动者公示。如果不能举证，用人单位可能承担败诉的风险。
■网友的回复
关于这个问题的关键点在于公司的规章制度。1、公司规章制度是否按照民主程序制定，如果未走民主程序，不合法。2、上班玩手机是否属于制度规定的严重违反公司规章制度的内容，如果不是，则违法。3、阅读公告内容，里面只写了违反公司规章制度，而不是严重违反公司规章制度，那么可以认为是公司违法解除劳动合同。
■网友的回复
还要看公司具体的规定，如果上面有规定违反规定是可以被开除的；如果没有违规被开除应该另外支付一个月的工资。
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