【阿胖读书|下属怎样回答比较好？，领导说：“辛苦了”】
领导说：“辛苦了” ， 下属怎样回答比较好？
这种情况几乎每天都有人碰到 ， 而且碰到的频次可能还不会低 ， 但很多人都没有仔细的去思考过 ， 到底怎样回答会更加合理 ， 甚至说更好一些 ， 完全只是凭借自己的感觉去做一些回答 ， 比如不辛苦之类的话 。
不能说有什么直接性的坏处吧 ， 但没有认真思考的回答 ， 可能会让你错过一些好处 ， 所以针对与领导说：“辛苦了” ， 咱们还是要分情况讨论一下 ， 怎样的回答会比较好一些 。
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01
肯定性的回答 ， 表明服务态度
第一种回答方式：肯定性的回答 ， 并表明服务态度
啥意思呢？
可能你在为公司、集体做了某些事情之后 ， 领导对你说：“辛苦啦”
这里的辛苦了 ， 可能是客套话 ， 也可能是真的觉得你辛苦了 ， 但无论如何 ， 我们首先要回答的就是肯定领导的看法 ， 并回应领导的关心 ， 说上一句：“谢谢领导”
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谢谢领导这句话几乎是万能了 ， 在很多场合都可以用上 ， 并且也不存在什么不合理的地方 。
接着再表明自己的服务态度 ， 说上一句：“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话 。
如果领导对你说辛苦了只是客套一下 ， 你如此认真的回答领导 ， 领导会觉得你是一个有心的人 。
如果领导真的是觉得你辛苦了 ， 你如此认真的回答领导 ， 领导会觉得你认可他的看法 ， 并且在积极回应 ， 对你的好感度也会增加 。
但如果你一个劲的说：“不辛苦不辛苦” ， 对有些领导看来 ， 都说你辛苦了 ， 你还一个劲的反驳说不辛苦 ， 是想干嘛呢？不一定会对你的好感变差 ， 可能会觉得你不是一个灵泛的人 。
后续的机会自然也会减少 。
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02
肯定性的回答 ， 表明改进态度
第二种回答方式：肯定性的回答 ， 并表明改进态度 。
这又是啥意思呢？
在领导对你说辛苦了的时候 ， 还存在一种场景 ， 就是当你做了一件工作 ， 但却没有把工作做好的时候 ， 领导会对你说：“辛苦了” ， 这种情况下 ， 大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番 。
你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导” ， 但不能就此结束 ， 如果就此结束 ， 领导下一次可能不再会重用你 。
因为你是有事情没做好 ， 领导为了安慰你才说辛苦了 ， 那你一定要表明好后续的态度 ， 让领导觉得你可信任 ， 下次会做的更好 ， 这样你才会有机会 。
你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好 ， 不辜负领导对我的期望 。 ”
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03
肯定性的回答 ， 并捧同事、领导
第三种回答方式：肯定性的回答 ， 并捧同事、领导
有时你与团队成员共同完成了一项任务之后 ， 大领导对你说：“辛苦了”
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这不管他的意思是客套 ， 还是真的觉得你们辛苦了 ， 首先你要说的还是那句万能的话：“谢谢领导”
接着要怎么说呢？
捧你的同事和领导 ， 比如：“多亏了xxx领导的指导 ， 加上xxx同事的奋斗努力 ， 才取得了现在的成就”
大领导不是傻子 ， 谁付出了多少他一定是知道的 ， 当他看到你非常谦让的把更多的功劳说给了其他人 ， 不仅不会觉得你没有功劳 ， 反而会觉得你人品很好 ， 对你更加重视 。
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