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公司@华泰证券股权激励回购再下一城，18个交易日回购3344万股耗资超5亿，距离完成下限已不远

财联社（深圳 ， 采访人员 覃泽俊）讯 ， 华泰证券的股权激励回购在业内具有标志性意义 。 今日华泰证券再发回购公告公布近期回购信息 ， 据财联社采访人员统计 ， 从4月7日起至5月26日的18个交易日内 ， 已累计回购3343.8万股 ， 总耗资已达5.49亿元 。
公司@华泰证券股权激励回购再下一城，18个交易日回购3344万股耗资超5亿，距离完成下限已不远
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华泰证券于2020年3月30日发布公告拟回购4538万至9077万股用于实施限制性股权激励计划 ， 业内对此评价称 ， 股权激励计划有望绑定员工与公司利益 ， 市场化的机制将进一步打开公司未来的发展空间 。 目前公司已累计回购3343.8万股 ， 这意味着距离下限还仅剩26% 。
根据财联社采访人员测算 ， 华泰证券2019年工资福利总额高达70.95亿元 ， 以本次股权激励耗资规模测算 ， 全部股权激励的股票价值将达到11亿元 ， 这意味着华泰证券股权激励占总薪酬比或高达15.5% 。
已回购3344万股耗资超5亿
自4月7日发起回购至5月26日 ， 华泰证券A股走势平稳 ， 区间波动仅为1.35元 ， 目前看 ， 回购价格低于华泰证券预计的最高价28.81元 。 18个交易日内 ， 共计购买3343.8万股 ， 总耗资已达5.49亿元 。
公司@华泰证券股权激励回购再下一城，18个交易日回购3344万股耗资超5亿，距离完成下限已不远
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华泰证券的薪资水平在业内属于领先水平 。 依据"本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金"公式来算 ， 根据华泰证券2019年报 ， 华泰证券员工去年获得的工资福利总额为70.95亿元 。 至2019年年末 ， 华泰证券共有员工7169人 ， 粗算下来 ， 华泰证券员工2019年获得的平均薪酬为98.97万元 。
高管薪酬方面 ， 2019年度公司董监高共获得税前薪酬3590.69万元 。 高管薪酬超过300万的有3人 ， 超过400万的有一位 ， 为原财务负责人舒本娥 ， 去年薪酬为436.08万元 。
加上丰厚的股权激励手段 ， 华泰证券在业内的薪酬竞争力进一步提升 。
计划最高26亿回购用于股权激励
3月30晚 ， 华泰证券公告表示 ， 为积极响应国家政府和监管部门的政策导向 ， 增强投资者信心 ， 维护股东权益 ， 同时 ， 深化落实公司混合所有制改革 ， 建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制 ， 进一步激发公司活力 ， 公司拟回购A股股份 ， 作为限制性股票股权激励计划的股票来源 。
当晚公告称 ， 本次计划拟回购股份数量下限为4,538.325万股 ， 上限为9,076.65万股 ， 约占公司总股份的0.5%-1% 。 回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月 ， 回购价格不超过人民币28.81元 ， 回购金额上限26.15亿元 ， 将以公司自有资金作为资金来源 。
公司提示 ， 本次回购股份将用于限制性股票股权激励计划 ， 股权激励计划尚需履行公司董事会、股东大会决策程序及相关监管审批或备案程序 。
江苏国信增持过半
4月2日晚间 ， 华泰证券公告 ， 控股股东江苏省国信集团基于对公司未来持续发展的信心 ， 将在2020年4月3日起的未来六个月内累计增持股份比例为不低于公司总股数的0.2203%(2000万股)、不高于公司总股数的0.5% 。
增持计划实施前 ， 国信集团持有公司股份1,329,224,036股 ， 占公司总股数（按截至2020年4月2日公司已发行股份总数计算 ， 下同）的14.6444% 。
根据华泰证券4月16日公告 ， 江苏国信在2020年4月3日至4月15日期间 ， 通过港股通已累计增持公司H股13,098,800股 ， 已超过股票增持计划数量下限的50% 。
事实上 ， 在过去一年半的时间内 ， 华泰证券已经完成了三轮共计9.91亿元的增持行动 。
2018年7月3日至2019年1月2日 ， 国信集团通过上海证券交易所交易系统累计增持公司股份2014万股A股 ， 约占公司总股本的0.2441% ， 已达到本次增持计划的下限 ， 未超过本次增持计划的上限；累计增持金额2.99亿元 。


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