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「面试官」女面试官：我儿子叫你儿子爸爸，那我是你的谁？小伙神回复被录取

如今面试已经不像以前那样 ， 只问一些简单的基础知识来考察求职者的能力 ， 面试官还会出一些看上去“没头脑” ， 实则考验求职者应变能力的问题 。
Tom大学毕业后便去一家公司应聘销售 ， 第1轮面试很顺利 ， 在经过了解后 ， Tom很轻松地便进入了复试环节 ， 同时进入复试的除了他还有另外2个人 。
复试的面试官是一位看上去很有气质的职业女性 ， 在问了一些常规问题后 ， 女面试官问了一个问题 ， 几个人听完都懵逼了 。
女面试官问：“如果我儿子叫你儿子爸爸 ， 那我是你的谁？”说完便给了大家1分钟时间想想 。
第一位求职者在1分钟过后也没想出来 ， 支支吾吾地不知道在说什么 ， 面试官立马让他打住 ， 换下一位 。
第二位求职者听完说：“我不知道你问这个问题有什么意义 ， 我是来找工作的 ， 不是来听你出脑筋急转弯问题的 。”说完她便起身走人了 。
「面试官」女面试官：我儿子叫你儿子爸爸，那我是你的谁？小伙神回复被录取
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女面试官对此也没说什么 ， 淡定地把目光放到了Tom的身上 。
Tom心想 ， 既然她出这个题 ， 肯定有她的用意 ， 于是思考了下给出了自己的答案：“这个问题我认为不只有一个答案 ， 要根据不同的设定来回答 。”
女面试官听了两眼放光 ， 让他继续说下去 。
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Tom继续说道：“如果你儿子叫我儿子爸爸 ， 那么第一种可能就是你是我的儿媳 ， 还有一种可能就是你是我儿子的前妻 ， 那么你就是我的前儿媳 ， 当然不管怎么样 ， 我们都是亲戚 。这个回答您满意吗？”
听完Tom的回答 ，面试官很满意 ， 其实这个问题重要的不是答案 ， 而是思考的思路 ， Tom的一番话让面试官听起来觉得很舒服 ， 这也是销售最重要的一项能力 ， 要让客户愉快地接受别人的意见 。
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最后面试官当场决定录取王强 。
结语：你对此怎么看？写在评论中 ， 跟网友一起交流！


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