掌尚策资本进入人工智能领域吸引高端人才加入
人工智能领域的中高端人才年龄25-35岁的人群占最多 ， 掌尚策数据显示 ， 年龄结构与全球5G中高端人才的总体年龄相似新的基础架构 ， 各个年龄段的人在更详细的年龄结构水平上存在一些差异 。
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【掌尚策资本进入人工智能领域吸引高端人才加入】人工智能和工业互联网领域 ， 30-35岁的中高端人才最多 ， 分别为33.53％ ， 35.58％ 。 比其领域的25-30岁的中高端人才高7.34个百分点 。 工业互联网是“互联网+先进制造业”的结合 ， 它带动了制造业的转型升级 ， 并具有新兴产业和传统产业的特征 。 因此 ， 需要更多有经验的人才 。
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在大数据中心和新能源汽车充电桩领域 ， 年龄在25至30岁之间的比例最高 ， 前者为35.91％ ， 后者为39.02 ， 分别比中高水平人群高1.42和2.87 。 各自领域的最终人才在30-35个百分点之间 。 值得注意的是 ， 在新能源汽车充电桩领域 ， 年龄在30岁以下的人才比例为43.83％ ， 与该年龄段相对应的人才行业主要是90后 。
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近年来 ， 新能源汽车的数量一直在增长 ， 相应的公共充电桩数量相对较少 ， 这是无与伦比的 。 随着新基础设施概念的引入 ， 新能源汽车充电桩迎来了新的优惠政策和优惠投资 。 掌尚策数据显示表明充电桩公司共进行了460次融资活动 ， 主要集中在天使轮和A轮 ， 约占融资总额的30％ 。 资本进入有利于该领域的进一步扩展 ， 同时也得到很多的国家级政策支持 ， 因此会吸引更多的高端科技人才加入 。
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