看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班( 二 )

看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
德邦早已经是上市公司 , 但仍然是通过人手分拣快件 。 图为分拣场里的传送带 。 作者供图分拣柜作为最后一环 , 承受的压力也最大 , 一般是两人为一组工作 , 一人在外面打包 , 一人在里面投柜 。 开往不同城市的货车 , 发车的时间各不相同 , 负责分拣柜的人要背下这组柜子48个城市的发车时刻表:比如发珠海的是3点 , 发东莞3点15 , 发贵阳3点半 , 发长沙3点45……忙起来的时候 , 人很容易就忘记 。我后来负责分拣柜时就误过几次时间 , 当时我既困又累 , 精神恍惚 , 加上发车时间经常更改 , 很容易忙中出错 。 一旦分拣柜没赶在发车前清空相应城市的快件 , 那么这些快件就要在中转场里多耽搁一天 , 同时我也会被记一次失误 , 影响月末的工资评级 。看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
9传送带的末端打包口 。 作者供图在所有岗位里 , 补码相对而言是最轻松的 , 尽管对手速有很高的要求 , 但不用搬重物 , 一般安排女同事做;最累的是倒包 , 这也是唯一只能由男性来做的岗位 。一包快件平均有二三十斤 , 最重的能有六七十斤 , 要搬起来倒到1米高的补码台上——听起来好像不难 , 只干一两个小时 , 相信大多数人都游刃有余——但我们要连干10多个小时 , 一晚上倒几百甚至上千个包 。每晚进入工作状态后 , 大家都像火烧眉毛 , 都感觉自己不像人 , 而像机器:手臂仿佛在自动运作 , 眼睛则像在速读识别 , 久而久之 , 眼手协调都形成条件反射了 。看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
分拣场外等待发走的货车 。 郭嘉亮摄快件在传送带上源源不断地流过 , 大部分岗位上的人一刻都不能停 , 有时连厕所都不能上 。 快件一旦拣不过来 , 就会全部流到最下游 , 在那里堆出一座小山 , 这时 , 上游补码的人要立刻调到下游来帮忙分拣 。看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
堆积在传送带上的快件 。 作者供图当时组里有个中专刚毕业的妹子 , 个子瘦小 , 举止斯文 , 组长安排她在传送带旁拣货 , 她就经常拣不过来 。 每次她掉链子 , 大家就要帮她擦屁股 , 所以人人都讨厌她 , 不但背后数落她 , 给她起难听的外号 , 当面也会挖苦她 , 甚至板起脸不理她 。组长和她是老乡 , 就劝她另找一份轻松的工作 。 但她男友也在这里装车 , 她想两人在一起上夜班 , 生活可以同步 , 所以不愿意走 。后来有一天 , 她终于因为压力太大崩溃了 , 觉得别人在故意整她 , 干着干着就哭着跑掉了 。组长看见她跑了 , 终于松了一口气 。在这里 , 弱者就是原罪第一天倒包倒到天亮时 , 我的手臂几乎都举不起来了 , 而且肚子饿得要命 。我们晚上干到9点 , 有半小时的吃饭时间 。 试工的头天我不知道 , 是吃了晚饭才去的 , 到9点时组长让我跟着大家去饭堂 , 我说还不饿 , 他也没多提醒 。不曾想大家吃完饭回来 , 就从9点半一口气干到早上7点 。 有的人带了面包饼干 , 就抽空往嘴里塞点;有的人什么都不吃 , 习惯了饿肚子;我既没有带面包饼干 , 也没有习惯饿肚子 , 那晚过得苦不堪言 。看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
干活时的右手 , 灰尘附着在出汗的毛孔上 , 汗干透后形成了灰色的花纹 。 作者供图刚开始倒包时 , 我连用刀割开纤维袋都要花半天时间 , 因为不懂技巧 , 我反复拽袋子 , 把两只食指的指甲都拽反了 , 后来变黑脱落 , 直到两三个月后才长出新的来 , 但当时我都没感觉到痛 。感谢父母 , 我的体格还算凑合 , 对于那些体质不好的人来说 , 这份工作确实干不下来 , 你再有毅力 , 但举不动货物 , 能怎么办?看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
左手同样 。 作者供图入职时 , 见我读过大专 , 在工人里不多见 , 人事部的小哥还问我为什么来做这行 。说来话长 , 我毕业后 , 做过图书编辑 , 女装生意 , 也辗转到过云南、上海打工 。 2015年 , 我和朋友在广州开网店 , 惨淡经营2年多 , 还是失败了 。于是回到故事开头 , 我来了这里 。看客|我在全国最大的物流分拣场,上了300个夜班
德邦制服自拍 。 作者供图我们组有50多人 , 但我一个人说过的“谢谢”可能比其他所有人加起来都多 。 因为讲礼貌 , 最初我被人认为是软弱、吃不了苦的 。 试工时 , 一个补码的女孩就觉得我“文质彬彬” , 不像个干活的人 , 怕我手脚慢 , 拖累她的计件量 , 影响她的工资 , 要求组长把我换走 。我们每人每月按计件量评为A、B、C三级 , 税后工资在当时分别为5100元、4700元、4300元左右 , 根据每个月的货量增减会有轻微浮动 。 但以上只是硬指标 , 组长会根据每个员工的工作态度和实际表现调整评级 , 然后提交经理审批 。那个看不起我的女孩 , 实际上就是因为几个月没评上A , 心里憋了气而已 。 一旦我干下来 , 他们很快就对我改观了 。


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