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网络招聘2020年网络招聘市场现状及竞争格局分析 市场集中度高【组图】


2019年市场规模达107亿元 ， 雇主数量有所下降
2019年***络招聘行业市场规模达到107亿元 ， 增速达到17.32% ， 其中上市招聘平台营收占比超过50% 。 在数字化变革的趋势下 ， 企业人才需求和个人职业方向都发生了深刻变化 ， 网络招聘平台也相应调整自我发展方向 。 2019年网络招聘平台除了稳步发展线上招聘业务之外 ， 更多地开拓校园招聘服务、会员服务、知识付费服务等 ， 通过产品、技术进一步扩展人力资源生态系统 ， 为更多B端企业和C端求职者提供更为专业的服务 ， 这是网络招聘市场营收规模增长的主要原因 。 另外 ， 多平台的业务拓展也为招聘市场营收的增长做出了贡献 。 除了主要的头部玩家积极打造业务生态之外 ， 还有腰部和长尾部网络招聘玩家积极探索招聘业务发展模式 ， 如提供视频面试等服务 。

网络招聘2020年网络招聘市场现状及竞争格局分析 市场集中度高【组图】
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2019年网络招聘平台的企业雇主数量达486.6万家 ， 与2018年同期相比下降了7.61% 。 原因主要来自以下两方面：1)受宏观经济的影响 ， 部分企业调整了人才需求的数量和方向 。 2)头部招聘平台调整了服务企业客户的战略和客户统计方法 ， 把年度内多次购买在线招聘服务的客户视为唯一雇主 。 受头部平台影响 ， 雇主数量规模有所缩减 。

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头部万家集中 ， 前程无忧市场占比近40%
网络招聘行业的发展从一定程度上能够反映出国家行业的发展动向 ， 经历了近20年的发展 ， 网络招聘平台仍然秉持综合招聘的模式 ， 同时不断探索新的竞争格局 。 目前 ， 形成了招聘综合化、招聘领域化和招聘渠道化的竞争格局 。 综合化的平台涉及行业广 ， 更偏向白领招聘 。 垂直类平台目前更多的是集中在零工领域、社交招聘领域 ， 这一层面的平台种类多 ， 数量多 ， 但平台之间差异相对较大 。 新兴招聘渠道则包括了众多依托公众号建立的小规模平台、行业人才直招和大厂直招等 。 这层面的平台可能会分散一些专业招聘平台的用户流量 ， 但整体而言 ， 招聘平台提供的人才求职与发展的服务会更加专业 。

网络招聘2020年网络招聘市场现状及竞争格局分析 市场集中度高【组图】
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按营收来看 ， 2019年网络招聘核心平台(前程无忧和猎聘)共占据超过50%的市场份额 ， 其中前程无忧占比第一 ， 达到37.4%;2019年猎聘市场份额为14.1% 。
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投资数量下滑 ， 2019年行业共发生5起投资
2014-2019年***络招聘行业投资数量及投资金额呈波动变化 ， 2015年数量较2014年有所上升 ， 2015年后投资数量逐年下降 ， 2016年后投资金额逐年下滑 。 2019年 ， 网络招聘行业投资数量共5起 ， 投资金额达到8.83亿元 。 其中代表性投资事件为：2019年11月 ， BOSS直聘完成数亿美元融资 ， 由腾讯领投 ， 投后占股接近10% 。

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以上数据来源于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》 ， 同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案 。


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