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『教育部』教师工资不低于公务员，老师兴奋不起来，网友却要求实行淘汰制


『教育部』教师工资不低于公务员，老师兴奋不起来，网友却要求实行淘汰制
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【『教育部』教师工资不低于公务员，老师兴奋不起来，网友却要求实行淘汰制】
『教育部』教师工资不低于公务员，老师兴奋不起来，网友却要求实行淘汰制
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只要是老师的话题 ， 就会是热门话题 ， 尤其是教师待遇的问题！5月19日 ， 教育部召开新闻发布会 ， 提及教师工资 ， 明确：
教师工资不低于公务员年底须完成 ， 教育部将实地督查 。
这一新闻 ， 再次把老师推上风口浪尖！对于教师待遇 ， 老师和网友们 ， 形成了截然相反的观点 。
老师：几十年的呼声 ， 终于要落地了！我却兴奋不起来
在1986年实施的《义务教育法》和1994年实施的《教师法》均规定教师工资“不低于或者高于国家公务员的平均工资水平度” ， 两部法律都已经颁布几十年 ， 按说教师的工资早就应该不低于公务员 ， 但是直到现在 ， 很多地方依然没有落实 ， 这和地方的财政和政策有很大关系 。
今年 ， 无论是国务院还是教育部 ， 都要下决心解决这个问题 ， 所以要对各地进行督导 ， 这并非是给老师涨工资 ， 而是把之前的承诺落实而已 。
当然 ， 对于已经实现“教师工资不低于公务员”的地方 ， 这个新闻没有任何意义 。 但是 ， 对于老师而言 ， 依然是不满意的 ， 因为这里只是提出“工资”而不是“收入” ， 要知道公务员的福利待遇要比老师高很多 ， 比如公积金、车补、加班补贴、餐补、年终奖等 ， 这些福利老师多数是没有的 ， 即便有 ， 和公务员也是有差距的 。
所以 ， 这个新闻在老师中 ， 并没有多少影响力 ， 但是却引发很多网友的不满 。
网友：待遇提高了 ， 假期呢？素质呢？
老师没有提高工资 ， 网友们却误以为老师提高工资 ， 所以就出现了各种声音 。
网友一：老师工资确实不应该低于公务员 ， 但是老师队伍缺乏淘汰机制 。
该网友认为 ， 老师提高工资可以 ， 但是缺少淘汰机制 ， 只进不出问题很大 ， 因为一些能力不称职、道德不配位的越来越多 ， 把孩子教好 ， 那是应有的本分 ， 教得不好 ， 谁敢说一声？不应该接受各方面的批评吗？最主要的是应该接受淘汰……整个教师队伍良莠不齐、乱七八糟、乌烟瘴气……强烈要求教师队伍制定出台淘汰机制……单纯提高待遇有什么用？能提高队伍的素质吗？
赢在高三观点：这位网友的看法 ， 有一定的代表性 ， 但是是非常可笑的一个建议 ， 一看就是“外行” 。
首先 ， 教师队伍参差不齐 ， 这是事实 ， 因为教师队伍太庞大了 ， 但是哪个行业不是一样？为何只针对教师？教师队伍的整体水平 ， 在所有职业中 ， 不是最好的 ， 也是中上游的水平吧？
其次 ， 待遇提高了 ， 优秀的学生愿意从教 ， 教师队伍的素质也就随之提高了 ， 现在的这种待遇下 ， 如果实行淘汰制 ， 估计现在的老师都会“跑掉”了 。
最后 ， 一个手掌上的手指头 ， 还有参差不齐 ， 如何判断老师水平不行？重点中学“不行”的老师 ， 到了普通学校也可能是“名师” ， 是不是也要淘汰？你是否想让你孩子班级 ， 一天换一个老师？
网友二：待遇提高了 ， 一年3个月假期呢？还要拿13个月工资 ， 贪得无厌！


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