社保已缴35年,男性57岁,现考虑开始断缴,对退休有何影响?
社保在当今的普及程度已经非常之高 , 对应不同职业身份都会有不同的社保供其参加缴费 , 所以它们会因为社保体系的不同 , 在很多角度都是需要区分对待 , 例如断缴社保这一事情有一些人直至到达退休年龄才符合其条件 。
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【社保已缴35年,男性57岁,现考虑开始断缴,对退休有何影响?】断缴社保是很多人都考虑过的一件事 , 原因出自于养老金领取的最低条件为缴费满15年 , 当符合这一条件后很多人会认为缴费完全就是在浪费 , 不如断缴社保节省下这笔钱 , 使之这笔费用在其他地方亦或者存储起来 , 但是现实总是告诉我们并非一定可以断缴 , 并且断缴对退休后肯定有影响 。
首先我们要知道如果你是企事业单位职工 , 所参加的便是城镇职工社保 , 并不可以在在职期间断缴社保 , 这一点无论是职工和企业的态度是否一致同意 , 都是需要继续缴纳社保费 , 参加社保 。 另外灵活就业人员身份参加社保是由自己判断是否继续参加 , 同样城乡居民参加的社保也是根据自己判断是否继续缴纳社保费参加社保 。
当出现社保已经缴纳35年 , 远超养老金最低领取年限条件后 , 确实可以在退休后领取养老金 , 但是首先第一点 , 男性不满60周岁仍然在职是不可断缴社保 , 另外如若断缴退休后养老金标准将会受到直接影响 , 从而达不到原先水平标准 , 这样的情况会使得人们更加失望 。
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例如两位男性退休后除了缴费年限一位35年 , 一位40年以外其他条件都是相同 , 同样的地区、退休时间和同样的缴费基数 , 那么因为相差五年缴费 , 养老金究竟可以相差多少?假设二人所在地区上年度在岗职工平均工资6000元 , 二人指数化平均缴费工资5500元 , 那么缴费年限35年的男性养老金=(6000+5500)/2*35*1%+5500*8%*12*35/139=3342元 , 后者缴费年限40年的男性养老金=(6000+5500)/2*40*1%+5500*8%*12*40/139=3819元 , 所以前者因为断缴社保 , 每月对比后者会有477元的养老金差距 , 并且养老金调整中的挂钩调整是跟随缴费年限与养老金自身水平相挂钩 , 一般情况都是呈现正比例关系 , 所以后者养老金调整中也是占优势一些 , 差距暂时来看是会越来越大 , 但是会有一个相对的值去控制这样的差额 , 不让差距超出预料 。
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所以我们总结出结论 , 首先企事业单位的职工在职期间是不允许断缴社保 , 另外就是灵活就业人员或者城乡居民人员即使可以断缴社保 , 但是对退休后的养老金存在影响 , 其实反而得不偿失 , 男性57周岁只有3年即可办理退休 , 我们做的应该是思考如何提高自己的养老金 , 让自己在退休后的日子可以过得更好 , 并且不依靠孩子 , 间接减轻孩子的负担!
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