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「程序员」最新消息！Java之父找工作犯难，现在对程序员的恶意如此之大？


「程序员」最新消息！Java之父找工作犯难，现在对程序员的恶意如此之大？
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「程序员」最新消息！Java之父找工作犯难，现在对程序员的恶意如此之大？

Java——现在最火爆的编程语言之一 ， 在不久之前 ， 65岁的Java之父James Gosling在社交媒体软件上发布消息称自己在面试的时候遭遇了年龄歧视 。 具体内容就是 ， 他在面试的时候被HR告知：“通常我们在招程序员的时候 ， 是不考虑你这个年纪的 。 但由于你的身份特殊(指的是他Java之父的身份)可以对你特殊考虑 。 “甚至还能在大型计算机公司的内部 ， 听见程序员组团去整容的消息 。
James Gosling作为Java之父的身份姑且可以在硅谷谋求到一份不错的职务 ， 但是其他普通的年长从业者可就没那么好的待遇 ， 他们的焦虑和歧视 ， 迫使他们不得不从外贸 。 履历和思想上使自己更年轻化 。 想必大家也都听说过 ， 某35岁计算机高管因年龄太大被辞退 ， 不得不每天送外卖维持生计 。 这也是为什么程序员们 ， 组团去整容来使自己更加年轻 。
从计算机行业发展势头越来越猛的时候 ， 中国的IT从业人员就逐步趋于年轻化 。 对于公司来说 ， 聘请年轻的员工也有很多的好处 。 因为年轻的员工价钱更便宜 ， 然后都是刚毕业或者刚就业不久 ， 可以给公司带来更多的活力 。 并且互联网职业的加班是心知肚明的 ， 这个时候年轻人就更有自己的价值 ， 他们有更充沛的体力和精力工作 ， 从其他方面考虑 ， 年轻人的父母相对年纪不大 ， 大多数也没有结婚生子 ， 更不会有后顾之忧 ， 也不会被家庭拖累 。
前几年看新闻的时候就注意到了 ， 现在国内的大部分大企业都在清理老员工 ， 给新人提供更多的机会 。 美名其曰：输出工作十年以上的人才 ， 参与到社会的建设 。 而且这种人才的数量会逐年递增 。 也有内部人员流出消息说 ， 大企业在清理34以上的交付维护人员 ， 而研发方面则是清理40岁以上的 ， 清理的主要方向就是程序员 。
程序员年龄分布
那么现在大家是不是对IT行业突然失去了信心？
觉得程序员就是吃年轻饭的职业 ， 趁着现在赶紧转专业吧 。
不 ， 且听我说下去吧 。
金子永远都会发光 ， 就好像Java之父 ， 他真的是像他说的那样找不到工作了吗？肯定不是 ， 这种级别的人还轮不到小企业说话 ， 我们更没有资格做出自己的评论 。 （人家和我们真的不是一个level的） 。
让我们说一下那些被大企业裁员的人吧 。 就算不被辞退 ， 你觉得他们甘心在一个公司干一辈子吗？现在的时代不一样了 ， 没有什么所谓的铁饭碗 ， 潮起潮落总会留下一些人而带走一些人 。 他们有一天肯定会自己提出辞职 ， 然后跳槽到别的企业 ， 生活总要动一动才能看见光 ， 如果身边看不见光 ， 那就让自己成为光吧 。 他们每一次跳槽都意味着薪资的增长 ， 地位的提升 。 你永远不要因为自己的工作差而退出 ， 而要因为别的工作好才退出 。
而那些30多岁被辞退的人呢 ， 企业自然有它的计划 ， 如果你达不到我对你的预期 ， 给不自己的价值 ， 那没办法 。 成年人的世界没有朋友 。
那些中途被辞退的人 ， 根据国家劳动法规定必须给予N+1补偿款 ， 如果不予执行 ， 那么劳动者可以通过法律手段保障自己该有的权力 。 不过一般大企业在计划中都考虑过了 。 这些补偿款一般都是几十万甚至到了上百万 。 大家想想这是普通工作者要拼搏多少年才能得到的待遇 。
这些员工们随便去一个中型企业就可以当上产品经理等高管 。
所以工作肯定有好有坏 ， 但是把一门工作自己付出真心待他 ， 他肯定不会让你失望的 。 关注我 ， 带来IT行业最新消息 。


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