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「高校」四大利好政策助阵，2020应届生就业有望了！


「高校」四大利好政策助阵，2020应届生就业有望了！
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「高校」四大利好政策助阵，2020应届生就业有望了！
身为2020届大学毕业生的你 ， 是否因为突破800万的毕业生人数而心生焦虑 ， 是否因为疫情背景下的公司缩招而苦不堪言 ， 是否因为出乎意料的考研失败而捶胸顿足？
天无绝人之路 ， 就在广大应届毕业生“万念俱灰”之际 ， 国家发布了一系列“硬核”就业政策 ， 目的就是帮助广大毕业生解决就业创业难题！
第一大利好：教师队伍招收40万应届毕业生日前 ， 人力资源部、教育部等四部门 ， 联合印发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》 ， 用官方的话描述就是：促进高校应届毕业生的就业 ， 优化教师队伍的结构和配置 ， 进而推动教育事业的发展 。 而且还展开了一个专项行动 ， 叫做“百日冲刺”行动 。 目的就是在广大应届生毕业前解决就业问题 。
我们先来说一下这个“百日冲刺”行动 ， 参与的对象就是今年的大学应届毕业生 。 该行动的目标是招收40余万高校毕业生 ， 以此来补充中小学和幼儿园的教师队伍 。 与此同时 ， 该行动还将通过放宽招聘条件 ， 降低或者不设开考比例等方式 ， 来引导高校毕业生到艰苦边远地区的学校进行任教 ， 毕竟核心地区的师资力量还是比较雄厚的了 。
其实高校毕业生 ， 尤其是顶尖高校高等学历毕业生 ， 诸如研究生、博士生进中学当老师已经不是什么新闻了 ， 此前深圳的某中学就曾开出天价 ， 招募清北复交等一众顶尖高校的优秀毕业生来校任教 。 据称 ， 税前收入达到30万左右 ， 这和顶尖的互联网公司已经有的一拼了 ， 加上工作量不大 ， 还是具有很大的吸引力的 。
第二大利好：特岗教师不以教师资格作为限制先解释一下什么是特岗教师 ， 特岗教师其实是一项国家政策 ， 是帮扶中西部地区农村的义务教育 。 旨在鼓励和引导广大高校毕业生到农村去进行义务教育的普及、推广和实施工作 。 身为特岗教师 ， 还有两个保证：第一就是工资按时足额发放 ， 不受当地经济水平影响；第二就是保证三年服务期满 ， 考核合格并且有意愿留任的特岗教师及时入编和落实工作岗位 。
那么新政推出后 ， 2020年全国将招募特岗教师10.5万人 ， 最为重要的一点 ， 就是不再以教师资格作为限制条件 ， 面对的人群主要是普通高校本科及以上的毕业生 ， 还有师范专业专科毕业生 ， 年龄不超过30岁 。 当限制条件没有的时候 ， 你抓住了机会 ， 那么你就有可能成为时代的宠儿 ， 风口上的风筝 。 如果你有意愿 ， 就抓紧行动吧 。
第三大利好：地方政策遍地开花只为人才安家除了国家的利好政策外 ， 各省市地方政府 ， 也都是发布了各种利好政策 ， 只为引得凤凰来 。 例如广东省 ， 广东高校学生毕业两年内到中小微企业、个体工商户、社会组织 ， 或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业的 ， 只要签订一年以上劳动合同并参加社保六个月以上 ， 就可以享受政府给予的3000元补贴 。


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