悔,做错这1件事,退休后养老金少领30000

年轻工作时 , 五险一金按最低基数缴纳 , 少扣个人缴纳费用 , 多领工资 , 感觉公司福利好的“爽歪歪”;年老退休领养老金时才吐槽 , 【为啥工资相同 , 为啥和同事月养老金差几千?】才真正理解做错【五险一金按照最低基数缴纳】这1件事 , 才是最亏的事 , 才是掉进了公司的“圈套” 。
不谋远虑必有近忧!时间不会倒转 , 所以 , 如果你还没退休 , 希望你看到这篇文章 , 工作时就开始重视你的五险一金缴费基数吧!
悔,做错这1件事,退休后养老金少领30000
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第一 , 五险一金按最低基数VS最高基数 , 退休后的差距有多大?
1.月养老金有多大差距?
以养老保险【缴费20年】为例 , 王先生和李先生【同时退休】 , 退休上一年度职工月均工资为【7000元】;同时在同一家公司上班 , 且假定两人历年工资都为【社平工资的3倍】;而王先生要求按照【3倍社平工资的合规基数】缴纳 , 退休时个人账户储存额为【20万】 , 李先生则要求公司按照【60%社平工资的最低基数】缴纳 , 退休时个人账户储存额为【8万】元 。
①王先生退休当月基础养老金:7000×(1+3)÷2×20%=2800元;
个人账户养老金:200000÷139=1438.85元;
月养老金:2800+1438.85=4238.85元;
②李先生退休当月基础养老金:7000×(1+0.6)÷2×20%=1120元;
个人账户养老金:80000÷139=575.55元;
月养老金:1120+575.55=1695.55元;
小结:相同的工资、 相同的缴费年限、同时退休的同事 , 但是 , 缴费基数按照合规基数缴纳的王先生 , 比按照最低基数缴纳社保的李先生养老金每月多出2543元 , 一年养老金多出【30516元】!
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2.公积金存款有多大差距?
且不说公积金存款差额有多少 , 我们根据缴费基数就能看出差距 , 王先生按照社平工资的3倍缴纳 , 李先生按照社平工资的0.6倍缴纳 , 两者的公积金存款就差5倍 。
也就是说 , 如果李先生公积金存款退休时可以提取10万元公积金钱 , 则王先生就可以提取50万 。
第二 , 五险一金按最低基数VS最高基数 , 退休前的差距有多大?
1.养老保险的差距;
选择高基数缴纳 , 养老金退休后领的多 , 但是退休前养老保险缴纳的也多 。 以7000元缴费基数为例 , 李先生养老保险每月只需要缴纳7000×0.6×8%=336元;而王先生每月需要缴纳7000×3×8%=1680元 。
按照最低基数缴纳社保 , 养老保险每月节约1344元 , 退休后养老金却少领2543元/月 , 相当于省了一份钱 , 却少领了两份养老金 , 您还觉得最低基数缴纳划算吗?
2.公积金的差距;
以退休上一年度职工月均工资7000元 , 缴费比例为10%为例 , 按照最低基数的李先生 , 每月缴纳公积金为7000×0.6×10%=420元;而按照最高基数缴纳的王先生每月缴纳的公积金为7000×3×10%=2100元 。
按照最高基数缴纳五险一金 , 看似每个月多交了1680元公积金 , 但是 , 提取公积金时 , 却可以每月多领单位的全部缴费2100元 , 就公积金而言 , 最低基数缴纳也是不划算的!
悔,做错这1件事,退休后养老金少领30000
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写在最后的总结:
年轻工作时可能永远体会不到年老退休时少领养老金的无奈!
【悔,做错这1件事,退休后养老金少领30000】但是 , 如果您坚持看完这篇文章 , 且你的五险一金也是最低基数 , 希望你能拿起法律的武器 , 携带证明劳动关系的材料 , 去公司所在地社保局和公积金管理中心举报 , 责令单位补缴【应缴但漏缴的差额】 , 争取自己的合法权益 , 为退休争取更多养老金和公积金存款惊喜!


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