学习委猿 直接显示出情商水平，微表情心理学：你拿手机的姿态
阿莫很喜欢钻研心理学 ， 办公桌面经常摆着各种心理学的书籍 ， 前段时间就一直在研究《微表情心理学》 ， 据他说 ， 心理学可实用了 ， 以微表情心理学来说 ， 在和别人沟通过程中 ， 能透过对方不经意的小动作或表情变化来猜测对方的心思 ， 不管对客户还是对领导的沟通 ， 都很有帮助 。
接着他又提到最近在研究别人拿手机的姿态 ， 能直接看出别人的情商和性格 。 他像个神棍一样说的条条是道 ， 我忍不住听听他的这套所谓方法 。
我们拿手机的姿态一般有四种 ， 如图A：单手握手机 ， 拇指操作屏幕；如图B ， 双手握手机 ， 单手拇指操作屏幕；如图C ， 双手握手机 ， 双手拇指操作屏幕 ， 如图D ， 单手握手机 ， 另一手食指操作 。 这几种不同的姿态 ， 其实都体现了不同职场人的情商类型 ， 下面我们一一讲述 。
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【一】单手握手机 ， 拇指操作屏幕
这类人情商一般 ， 懂得一定的人际交往 ， 做事不够沉稳 ， 但很能够灵活变通 ， 没有太大的野心 ， 情绪一上来比价容易冲动 ， 这种拿手机的姿态一般以年轻人居多 ， 尤其是热爱自由 ， 不喜欢被人管制的职场人 。 
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和他们共事 ， 要给予一定的自由空间 ， 他们不喜欢别人对自己的工作指手画脚 ， 在他们没主动请教之前 ， 不要急于提出建议 ， 让他们依照自己的方法做 ， 但要保持一定的跟进 ， 确保工作有在开展 。
【二】双手握手机 ， 单手拇指操作屏幕
这类人情商比较高 ， 性格比较随和 ， 做事不会太计较得失 ， 虽然不喜欢被管着 ， 但能比较好协调好自己的意识 ， 服从管理 ， 做事相对比较机灵 ， 偶尔会比较固执 ， 有时也会表现出孤僻的一面 ， 容易缺乏安全感和自信心 。 
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与这类人共事 ， 可放心将事情交给他们处理 ， 偶尔跟进 ， 一旦对方也会主动汇报或交流工作进展 ， 当发现对方工作方法不当 ， 可直接指出提出建议 ， 但不要强制要求对方 ， 让对方参考处理便可以 ， 多给予指导和支持 。
【三】双手握手机 ， 双手拇指操作屏幕
这类人掌控欲比较强 ， 智商相对比较高 ， 工作能力强 ， 做事效率较高 ， 但情商则较低 ， 不懂得圆滑处事 ， 情绪很容易有波动 ， 时而比较愤青 ， 敢于直接反抗上司的管理 ， 或在背后指点上司的做法 。
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与这类人共事 ， 不能对他们的工作有太多指点 ， 沟通时要注意情绪 ， 只要我们有理有据 ， 态度柔和 ， 沟通就会比较顺畅 。 不能用强势的态度管理对方 ， 容易遭到反弹 ， 一开始要明确对对方的工作要求和责任 ， 而后让对方自由发挥就可以 。
【四】单手握手机 ， 另一手食指操作
这类人性格沉稳 ， 做事比较固执 ， 心理年龄比较高 ， 情商较低 ， 是典型的职场”老实人“ ， 比较服从权威管理 ， 任劳任怨 ， 沟通意识比较弱 。
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和他们共事 ， 要善于挖掘他们的优势 ， 引导他们去发挥 ， 可以安排更多的工作给对方 ， 但要衡量好对方的能力 ， 提醒对方量力而行 ， 沟通上对方比较被动 ， 我们要主动积极 ， 要想说服对方 ， 一定要利用权威 ， 必要时可用强势的管理手段 。
大家可留意身边同事朋友拿手机的姿态 ， 看看阿莫的方法有没有道理 ， 你们觉得呢？
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