熊孩子乐园 预示你没有提拔的机会了，别再傻傻干，职场上发现这四个信号
在职场上 ， 能不能获得提拔 ， 其实很多情况下 ， 通过领导的一些行为我们是能够判断出来的 ， 可惜很多人对这些不是很了解 ， 结果被领导的一些所谓好听的话所蒙蔽 ， 以为自己后续可能会受到领导提拔 ， 开始拼命的干活 ， 但是最终却发现 ， 根本不是领导许诺的那样 ， 到最后自己也没有获得提拔 。 职场这3个信号 ， 说明领导根本就不会提拔你 ， 别再傻傻的拼命干了 。 
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一 ， 让你一起办事的时间变少了 。
工作中 ， 领导给你安排任务的方式有很多 ， 让你直接去做 ， 让你和别人合作 ， 让你和领导一起办事 ， 这几种里头 ， 和领导一起办事是信任值最高的 ， 因为在一起办事的过程中 ， 你们可以建立了解 ， 建立信任 ， 建立情感 ， 一起办事的过程也可以看到更多你这个岗位看不到的东西 ， 领导是在培养你 ， 帮你成长 。 但如果你发现领导突然不让你陪他出去办事了 ， 而是用了别人 ， 那说明你成为了他的备选 ， 他有了更加看重的人 。 这时自己要好好反思 ， 是不是在什么时候做错了 ， 或者和领导之间有了膈应 。 及时反省 ， 检讨 ， 重新拉回领导的心 。
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二 ， 资历比你浅的人都在你之上 。
当你发现 ， 比你晚进公司、能力资质又很一般 ， 甚至还曾经是你带着的人都被老板提拔了 ， 或者部门内部其他人都在连级跳 ， 只有你还原地不动 。 这就证明 ， 你哪里做得不好 ， 让老板对比产生很大的成见 ， 老板就算提拔其他资质比你差、资历比你浅的人 ， 也不想给你任何机会 。 这时候 ， 你多么愤慨不公平都无济于事 ， 毕竟老板是整个企业的权力核心 ， 他不肯给你机会 ， 就算你再怎么努力也没用 。
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三 ， 夺取你的功劳
当你做某些工作 ， 眼看快要完成的时候 ， 突然领导命令 ， 临阵换帅 ， 让其他人代替你 ， 又或者让别人分享你的功劳 ， 不你个人独占功劳 ， 那么基本上可以断定 ， 你在领导心目中 ， 就是一个可有可无的人 ， 之所临阵换帅 ， 就是怕你做出成绩 ， 一旦你做出成绩 ， 就要奖励你 ， 不然会让大家心寒 ， 大家看到有功的人竟然都不被奖赏 ， 那还那么拼命干活干什么？没有人愿意拼命干活 ， 那么公司的业绩就会有很大的影响 ， 甚至员工士气也会出现很大的问题 ， 所以领导为了解决这个困境 ， 就找人代替你 ， 夺取你的功劳 ， 可能领导会告诉你很多原因 ， 甚至“哄”你 ， 说这样是为了你好等等之类话 ， 这些都不可信 ， 你永远也得不到他许诺的好处 ， 你也根本不会获得提拔 ， 所以 ， 如果领导夺取你的功劳 ， 不管他说的多么天花乱坠 ， 不要相信
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四 ， 领导不再在找你商量了 。
我们想想 ， 领导通常会和什么人商量事情 ， 要么就是工作的核心骨干 ， 他们对事情的把握很好 ， 能够提出有建设性意义的观点；要么就是领导的心腹 ， 在领导犹豫不决的时候希望听听心腹的意见 。 各位如果看后宫剧就知道 ， 连皇上都经常要和身边的公公说一说 ， 后宫的妃子都要和服侍的大丫头商量 。 如果领导不和你商量了 ， 说明他已经在疏远你 ， 如果他绕过你去找别人 ， 那说明他对你的信任值已经降到非常低 。
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【熊孩子乐园 预示你没有提拔的机会了，别再傻傻干，职场上发现这四个信号】遇到这4个信号 ， 你就要留心了 ， 这些信号很明显的是在告诉你 ， 领导是不可能提拔你 ， 你就要开始想想怎么办了 ， 因为你现在的处境很危险 ， 没有前途可言 ， 所以 ， 别在傻傻的相信领导所谓的那些“甜言蜜语” ， 给你许诺的大饼 ， 也全都是空头支票 ， 是不可能兑现的 。
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