为啥蓝领市场总有人前仆后继的去挖坑跳坑蓝领招聘不能做的像白领一样吗
这个行业根本的问题是“底层价值”，底层价值问题不解决的话，信息层的问题（招聘）怎解决都是没有意义的；
一个明显的现象：这群人一点都不想做“蓝领”；
看一个在这个群体中“突变”的职业——外卖配送员。5年前，“外卖配送员”是没有人做的，但是如今，家乡的小伙送外卖能拿到不错的收入，得到更多人的尊重，慢慢的送外卖的小哥就多了；
一个行业的底层价值得不到提升的时候，上层需求就会极度不平衡、不稳定，怎么可能会有个良性的市场？光有狼没有黄羊的草原是会退化的，市场也是，供需持续不平衡会让市场退化；
我再举个例子，最初餐厅老板让自己的外卖配送员中午送餐的时候跑两步，无论老板怎么说都不凑效的，但是，这些外卖平台一声不吭，给他们分配一个账号就搞得几十万外卖小哥每天中午在写字楼、小区里 小跑 送餐，神奇不？
“家庭联产承包责任制”，分包到户，确定了产权，开启了市场经济。
这些蓝领需要自己的“产权”——个人工作行为数据资产。只有他们拿到了自己的“土地”，生产力才会释放，这个时候市场再去激励那些优胜者，这个行业才有未来。
蓝领不需要社交，也不需要“找”工作，他们需要被赋能，他们需要“越干越好、越干越屌”的大环境。
■网友的回复
蓝领领域需要队蓝领行业非常了解才行，企业需要的是能干活的人而不是一个人，这是有区别的，光提供招聘是不能满足企业需求的，对蓝领也一样。
去中介化（去人力资源公司）、轻模式在这个市场都行不通的，所以很多人都往这个坑跳了。
像白领招聘做蓝领招聘是行不通的，线上强、线下弱。
做这个市场就必须要重，做好服务，往下作深入才行。
蓝领市场不仅仅是招聘，还有更多。
招聘环节利润其实并不多，延伸服务才能赚钱。
招聘环节虽然挣钱不多，但确实入口，非常关键，需要投入资金运营才行。
蓝领市场从业者往往对互联网的玩法并不了解，所以也会才坑，战略格局并不清晰，做的互联网往往只是作为线下的一种附属，做来做去还是做人力资源，不是做互联网。线下强，线上弱。
要是把蓝领市场做好就需要把线上和线下都要做好，解决的问题相对于其他的互联网产品要更复杂。
总之市场是有的还得去探索。
■网友的回复
关于蓝领招聘，我曾经写过两万多字，发觉只能开个头。坑太多，填不上了，这句话既适用于我的那篇文章，也适用于这个问题！多说一句。坑多意味着机会多，所以才会有人前赴后继。问题在于总有人想一铲子填平所有坑，于是就悲剧了！
■网友的回复
【为啥蓝领市场总有人前仆后继的去挖坑跳坑蓝领招聘不能做的像白领一样吗】 国家可以考虑吧中介公司法人接入征信啊，这个杀手锏感觉还是不错。现在反正银行贷款之类的审查都很严格的。比如说中介搞欺诈，没关系，仲裁或者诉讼简易程序介入，经审判以后，征信拉黑，别坐飞机高铁，别办信用卡了，别开公司了，这都算是大杀器。相信骗子会收敛一些的。
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