百说军事经常有三种举动，领导和你关系很好，也不会给你升职
北京联盟_本文原题：经常有三种举动 ， 领导和你关系很好 ， 也不会给你升职
相信大家都听说过金无足赤人无完人这句话 ， 其实很多职场朋友在职场上就是这样的 ， 大家在公司里难免会犯下一些低级的错误 ， 只是如果在犯下错误以后 ， 能够接受领导的意见和建议 ， 并且及时改正过来 ， 那么在公司里还是能够尽快获得领导信任的 ， 但是有些员工他们觉得自己和别人的关系非常要好 ， 所以在和领导的相处中 ， 总觉得领导对自己总是抱着宽容的态度 ， 即便是犯下了难以饶恕的错误 ， 他们都没有改正的想法 。
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其实在职场上 ， 如果你经常有以下的这三种讨人嫌的举动 ， 领导即使和你的关系再好 ， 都不会给你升职加薪 ， 因为你的所作所为已经让领导非常为难 。
第一、频繁得罪他人
在公司里 ， 不管是同事还是领导或者是客户 ， 都不要轻易得罪 ， 很多高情商的员工 ， 他们在对待他人的时候都会体现出自己谦和恭敬的一面 ， 这正是这些高情商的人处事的技巧 ， 他们即便是被客户所冷落 ， 被同事所嘲讽 ， 被领导所欺压 ， 都能够忍受 ， 正是因为他们不凡的气质和忍耐 ， 他们从来不会主动的和客户发生矛盾 ， 更不会和同事互相抱怨 。
【百说军事经常有三种举动，领导和你关系很好，也不会给你升职】所以久而久之 ， 这些员工在公司里 ， 往往能够获得领导的信任 。 领导情愿给这些高情商的员工升职加薪 。
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第二、情绪失控
很多90后或者95后进入公司以后 ， 他们难以控制住自己的情绪 ， 往往在和同事产生矛盾的时候 ， 第一时间便开始恶意的和同事吵个不可开交 ， 对于这些情绪失控 ， 无法管理自己情绪的员工 ， 领导是不会给他们升职加薪的 ， 因为在公司里不遵守规矩 ， 而且没有独特的个人魅力 ， 即便是给他们升职加薪 ， 在公司里他们也会把公司管理的一团糟 ， 领导可没有这么傻 。
总而言之 ， 在公司里 ， 大家还是应该让自己情商显得更高一些 ， 不要动不动就无法控制自己的脾气 ， 在公司里这是大忌！
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第三、欺上瞒下
对于很多领导来说 ， 他们都希望自己所提携的员工能够更加信任自己 ， 尊重自己 ， 可是有些员工他们一味的在公司欺上瞒下 ， 投机取巧 。 公司的管理氛围之所以这么混乱 ， 就是因为他们的存在 ， 所以很多领导他们是绝不会允许容忍自己的下属 ， 总是在公司胡搅蛮缠的 。
领导他们和员工关系比较好 ， 所以会一再的选择容忍 ， 但是一旦员工公司造成了重大的损失 ， 那么公司的领导是绝对不会袖手旁观的 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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