萧毅哥高情商都这么说不得罪人还不惹事，同事问你工资多少？别傻直接说
我相信 ， 有很多的职场人都被别的同事问过自己的工资 ， 而且 ， 聪明的人都不会直接回复 。 因为 ， 工资是体现人与人之间差距的最根本的表现 ， 所以很多的时候 ， 人们都会下意识的避过这个答案 ， 但是有些人因为单纯就告诉了同事 ， 结果该自己惹来了一大群的麻烦 ， 最后自己也受到了批评和职责 ， 那么遇到同事问自己工资的时候 ， 到底该如何回答?
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一、小丽告诉同事小美自己的工资 ， 结果自己受到批评 。
一家小公司里面 ， 小美和小丽一起入的职 ， 所以长久以来都在一起相处 ， 于是有一次发完工资后 ， 小美就问一下小丽的工资有多少 ， 而小丽以为只是问问 ， 没有想太多的问题 ， 于是就直接告诉了小美自己的工资 ， 但是这仅仅只是一个开始 ， 单纯的小丽没有想到小美的工资比自己的低上很多 ， 导致小美有了并不平衡的心态 。
于是很快 ， 小美就去了领导那里 ， 想要涨一涨自己的工资 ， 领导肯定不同意 ， 于是小美就直接出卖了小丽 ， 说小丽的工资在5000块 ， 所以自己也希望自己的工资不低于5000块钱 ， 所以领导知道后很生气 ， 就把小丽骂了一顿 ， 就是因为小丽告诉了同事自己的工资多少 。 就这样 ， 小丽因为告诉同事小美自己的工资后 ， 不仅得罪了小美 ， 还得罪了领导 。
为什么职场上面 ， 聪明的人不会回答同事自己的工资多少呢？其实不只是得罪人这一点 。 因为工资是一件很敏感的问题 ， 同事之间的关系中 ， 工资的不平衡会影响很多问题 ， 所以我这个工作10年的人告诉你 ， 当同事问你工资的时候千万要注意 。
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【萧毅哥高情商都这么说不得罪人还不惹事，同事问你工资多少？别傻直接说】二、职场上 ， 为什么不能谈工资？
1.容易影响人际关系；
一个公司里面 ， 同样的工作 ， 同样的成绩 ， 如果工资并不相同就会影响人际关系 。 原因很简单 ， 本来就应该同工同酬的 ， 为何这样不公平 ， 所以在职场上面不要轻易的告诉别人自己的工资多少 ， 比别人少了 ， 他可能会看不起你 ， 同样的岗位居然比比别人的少 ， 一定是领导不重视你；相反的比别人高的话 ， 则会影响人际关系 ， 因为都是一样的努力 ， 为何你的工资要比别人的高呢？他会觉得不公平 。 公而言之 ， 就会影响人际关系 。
2.容易被人当枪使 。
问同事之间工资多少 ， 其实就是想要做个对比 ， 但是对比之后如果公平 ， 则是相安无事 ， 但是如果不公平 ， 那么同事一定会找领导说理 ， 就好比上面的小美一样 ， 她就是要求领导给自己涨工资 ， 所以也把小丽告诉自己工资的这件事情告诉了领导 ， 等于是出卖了小丽 ， 也就是把小丽当枪使了 。 所以 ， 不告诉同事他们自己的工资多少 ， 很大程度上是保护好自己 ， 以防同事出卖自己 ， 易导致得罪领导 。
那么当自己被同事问起工资的时候 ， 我们究竟该如何回答这个问题呢？怎样才能够不得罪别人 ， 还能巧妙回答这个问题呢？其实只是要注意以下三点套路 ， 就可以轻松度过 。
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三、别人问你工资 ， 你该怎样回答？
1.找理由 ， 说不知道 。
这是一个最简单的方法了 ， 特别是对于刚刚入职的新同事来讲 ， 如果是有老同志问你工资多少的问题时 ， 你既不想得罪人 ， 又必须回答的话 ， 就找个理由说自己不知道就好 ， 可以说自己是刚刚实习 ， 具体工资还不清楚 ， 就可以避开这个问题 ， 而同事也不会怪你 。 要不就是说自己不拿工资卡 ， 具体多少可能只有对象知道 ， 所以 ， 自己是根本没有见过自己的工资 ， 只有固定的零花钱的 ， 这样也可以不得罪人 。
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