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掌上三晋原创 祁县房管所被指违规辞退员工，十余年正规编制如何被清退



掌上三晋原创 祁县房管所被指违规辞退员工，十余年正规编制如何被清退
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近日 ， 来自山西祁县房管所的原职工武先生反映称 ， 在他本人毫不知情且本人未参与的情况下 ， 竟被原单位领导办理辞退 。 作为正规院校毕业的在编职工 ， 武先生辞退事件直接导致其十余年的医疗养老保险停滞、在编编制被清退 。 事后多年 ， 他多次找相关部门进行情况反映 ， 均没能获得满意答复 。
据武先生介绍 ， 他于1993年由祁县城建局委托太原市城建学校培养学习 ， 1997年毕业后分配到全民所有制事业单位祁县房地产管理所房管办工作 ， 担任房管员职务 ， 2000年受单位安排到古建筑修缮办公室工作 ， 历任工长、技术负责人、项目经理等职务至2003年底 。

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在祁县房地产管理所工作期间 ， 他所在单位曾多次召开职工会议 ， 让在职人员自谋出路并给予每人三间门面房作为补偿 。 2003年底 ， 他向当时担任祁县房管所所长的梁某忠提出了自谋出路的想法 ， 考虑到单位比他困难的同志很多 ， 他放弃单位补偿的三间门面房而留给更需要的人 ， 只要求单位给他按时缴纳各项保险及公积金 。 当时梁所长满口答应了他的请求并在后来写了一封停薪留职证明 ， 2004年初他响应领导号召离开单位外出自谋出路 。
2016年9月份 ， 直到新任领导通知在外自谋出路的人员回去上班 ， 他才发现自己竟然在2015年1月23日被原领导办理了辞退手续 。 经过当时核实 ， 武先生只见到了所里盖章的一份“关于辞退武庆飞同志的决定”文件 ， 他第一时间短信联系了原所长梁某忠（2016年初已调离） ， 梁所长给他的短信回复是“小武：我今年初就被免调离了 ， 至于你说被除名一事我不太清楚 ， 我在任时办公室交劳保金时说你没有联系 ， 就一直没有交 ， 你走了多少年大家也知道 ， 你作甚联系不上 ， 我也没多过问” 。

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在接下来的时间 ， 武先生多次寻访了当地相关部门 。 他认为祁县房所将他辞退的行为严重违反了法律规定 ， 侵害了他的个人合法权益 。 他原本是祁县房管所的在编职工 ， 而该单位的《关于辞退武庆飞同志的决定》中所称的“武庆飞因长期旷工”不是事实 ， 他原本是响应单位让员工自谋出路号召 ， 并经所长梁某忠同意自谋出路的 ， 外放期间不等于旷工 。 多年来他和单位同事一直保持联系 ， 房管所未通知他本人就违法认定其旷工 ， 在未经过本人的情况下违规操作办理了他的辞退手续 。 武先生表示 ， 像他此类情况的当时在外自谋出路的有很多人 ， 别人后来都回去上班了 ， 原所长却为何偏偏只辞退了他一人？
武先生表示 ， 祁县房管所作为住房保障和城乡建设管理局的下属部门 ， 无权直接将他辞退 ， 且未依法履行辞退程序 。 没有通知本人、没有经过正规的表决会议、没有上级主管部门的正规批复、没有办理合规合理的辞退手续等 ， 怎么就可以不通知本人情况下辞退一名正式在编职工？且他的辞退手续漏洞百出 ， 又是谁在背后主导了此次违规辞退手续呢？武先生长久的陷入维权与上访的两难境界 。
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面对此事 ， 采访人员采访了祁县住房保障和城乡建设管理局和房地产管理所相关领导 ， 基于现任领导对原任领导处理事件时间久远的不确定性 ， 他们均明确表示 ， 如果是正规辞退 ， 局里和所里一定会保留原始的辞退相关手续 。 采访期间 ， 当采访人员提及想看当时局里和所里的辞退记录及文件时 ， 现任房管所陈所长表示只有一份会议记录和辞退决定文件 ， 其它的都没有 ， 他们也找了好久却始终找不到相关的辞退文件 。


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