全球半导体产业陷入困境，台积电举动反常
在这一特殊时期 ， 一些企业资金链出现断裂 ， 被迫采用裁员、甚至是申请破产保护的方式进行自救 ， 不过 ， 就在这个时候 ， 却出现了一个让整个半导体产业 ， 甚至是全球制造业都感觉比较震惊的消息：台积电为员工涨薪 ， 幅度在3%-5%之间 。
台积电据悉 ， 台积电的涨薪计划基本上做到了全员覆盖 ， 尤其是在新入职人员方面 ， 做到了重点涨薪！是不是感觉到台积电这一举动有点疯狂 ， 其实 ， 如果我们对当下的芯片代工市场、对台积电有着足够的了解的话 ， 那就一点儿也不会感觉到台积电这个行动是疯狂的行为了 ， 相反 ， 台积电这样的举动是非常成熟且可靠的方案 。
台积电现在全球芯片代工市场上 ， 各个企业的发展状况不一 ， 不过 ， 有的吃撑 ， 有的受饿 ， 这一在各行各业都存在的现象在芯片代工行业同样如此 ， 而作为芯片代工领域的领先者 ， 台积电很明显属于前者 ， 尤其是在7纳米制程工艺上 ， 台积电的产能一直都出饱和状态 。
台积电而在最新的5纳米工艺方面 ， 台积电又超越三星率先实现了量产 ， 这就是意味着现在在7纳米以及5纳米工艺上 ， 台积电是绝对的领先者 。 虽然 ， 使用到这两个制程工艺的芯片企业不多 ， 但是全世界就台积电这一家企业可以做到这一点 ， 这时候我们会发现 ， 使用7纳米、5纳米芯片的手机消费者 ， 其实基本上都给台积电交了“费” ， 这点费用 ， 全世界集合起来 ， 就是巨额利润！
台积电比如 ， 台积电第一季度合并营收为103.16亿美元 ， 其中7纳米工艺的营收 ， 就占据了台积电第一季度营收比例的35% ， 在台积电在先进工艺方面 ， 做到了世界领先 ， 获得了芯片代工领域的大量利润 ， 这就是台积电能够做得到在特殊时期进行涨薪的关键支撑要素 。
台积电不过 ， 这还不仅仅是有钱就可以任性 ， 更为关键的一点 ， 台积电还有着自己深谋远虑的一面 ， 现在全球半导体产业都陷入了不安之中 ， 而台积电采用这种方案很明显还可以获得大量的人才技术资源 。
台积电而人才资源则是大量资金之外的第二个支撑台积电先进工艺开发的关键 ， 从这一点上来看的话 ， 台积电的涨薪绝对不是“有钱任性”了 ， 这点从对新人涨薪方面足以看出来 。
台积电台积电在先进制程工艺的开发资金投入上 ， 一直都是以舍得投入著称 ， 而在人才资源的“笼络”方面 ， 也一直舍得砸钱 ， 这一点可是很值得我们思考的！
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