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#梁山#梁山座次不变行不行？不行！因为梁山人才是八仙过海，各显神通

不管人间尘世 ， 或是神仙世界 ， 都讲究“随才器使” 。俗话说：任人唯贤 ， 人尽其才；有道是：“八仙过海 ， 各显神通” 。对梁山来说 ， “随才器使”同样是异常重要的 。如果做不到人尽其才 ， 发挥所长 ， 那广揽人才又有何用？因为梁山事业的兴旺 ， 是必须建立在每个人力量得到充分发挥的基础上的 。值得人们赞叹的是 ， 梁山领导者在人才使用上做得很不错 。
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尊重个性 ， 发挥所长 ， 这是梁山人才使用的一条基本原则 。
宋江、吴用等领导人 ， 对各位好汉的经历、性情、专长以至社会关系 ， 都了如指掌 ， 因此 ， 精于根据各人特殊情况分配工作 ， 加以任用 。
“庄家田户出身”的陶宗旺 ， 上山之后做了总监工 ， “掘港汊 ， 修水路 ， 开河道 ， 整理宛子城垣 ， 修筑山前大路”；
“祖代打造军器为生”的汤隆 ， 不只在梁山教人们打造钩镰枪 ， 而且又把会使这种武器的徐宁引上山来 。于是便有“徐宁教使钩镰枪 ， 宋江大破连环马”一场战争的胜利；
李逵是一员敢冲敢杀的勇将 ， 于是吴用就经常派他当先锋打头阵；
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时迁是一条会飞檐走壁、惯做“跳篱骗马勾当”的好汉 ， 则多次被委派去执行侦察任务 ， 火烧大名府最重要的一项是去翠云楼上放号火 ， 这就是由时迁完成的 ， 他为“智取大名府”立了大功 。还有盗金甲,“赚”徐宁等任务 ， 也干得很出色；
张顺等水军头领 ， 有非凡的游泳本领 ， 因而就派他去凿漏海鳅船 ， 为三败高俅出了大力；
石秀精明强干 ， 细致机智 ， 于是在“三打祝家庄”中 ， 派他去探庄 ， 终于摸清了情况 ， 熟悉了盘陀路 ， 为梁山胜利攻陷祝家庄创造了重要条件 。
由于了解各人情况 ， 安排得当 ， 所以众好汉在梁山各得其所 ， 各显神通 。
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有职有权 ， 名位相符 ， 也是梁山“干部安排”的一条原则 。
梁山对陆续入伙的各路英雄 ， 都能及时安排任用 ， 且能使“责、权、利”统一结合起来 ， 使诸将名位相符 ， 各守其位 。
比方说 ， 刚打破祝家庄 ， 又有一批好汉上山落草的时候 ， 宋江、吴用便会合众头领听号令：及时安排刚刚上山的孙新、顾大嫂为外面守店头领 ， 以“替回童威、童猛别用” ， 又令时迁去帮助石勇 ， 去帮助朱贵 ， 郑天寿去帮助李立 ， 东南西北四座店内卖酒卖肉 ， 招接四方入伙好汉 。每店内设两个头领 。一丈青、王矮虎后山下寨 ， 监督马匹 。其他新上山的好汉也都随到随时加以委用 。
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在梁山事业的蓬勃发展中 ， 晁盖、宋江等头领,还能注意随机应变、适时调整“领导班子”和“干部任命” 。如梁山先后所进行的六次“排座次” ， 其实质就是随机应变的一种“领导班子”的调整 。
梁山座次不变行不行？
当然不行 。因为座次问题,不仅涉及个人地位的尊卑 ， 而且是个领导权分配和“干部任用”的大问题 。只有德才兼备、功劳显著、众望所归的人 ， 才适于做领袖和居于前列座次 ， 也只有这样的人,才能“镇住”阵脚和使人慑报 。无能无才无德的人 ， 异想天开做领袖是做不成的 ， 只能落个王伦的下场 ， 因此 ， “领导班子”的调整 ， 是不以人的意志为转移的 。


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