职场上的第一道门槛是啥职场新人该怎样跨越
不发广告会死吗
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《寒战1》中，李文斌有一段很经典的台词：每一个机构，每一个部门每一个岗位都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死了，知道为何？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面把线头找出来，学会如何不去犯规，懂得如何在线球里面玩，这样才能勉强保持性命。说的虽然是政府部门，但是道理其实是一样的。正面地看。进入一个新环境，先了解这个环境的组织目标，行事规则，既有文化。这是第一步。每个环境形成至今，都有它自己的内外部环境。了解它的历史和现在，才能真正参与到它的未来中。袁腾飞讲清朝历史，每一个细节蛮有意思：说的是清朝历代皇帝，早上起来先要读先皇实录，圣训一卷。为啥，学习治国经验，学习前辈处理事情的办法，知道现在的这一切是怎么来的。进入一个组织也是一样，这个组织的规章制度，组织文化。这个组织的主要管理者，负责人的讲话，文章，邮件。多和你身边的人沟通，特别是那些“老人”。这些是最容易让你了解这个组织的东西。所以第一步就是学习，融入。
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给大家留一个好印象
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第一道门槛，就是你要让HR招你进去啊！
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