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政府工作：贵州省实施效能提升年六项行动

本报讯 5月9日，来自省政府办公厅的最新消息，我省将通过实施效能提升年六项行动，实现政府工作效率、质量、能力的迅速提升，以促进政府效能的全面提升。
据介绍，我省拟通过实施效能提升年六项行动，实现全省政府系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即：政府职能更加优化、职责更加清晰，制度化、标准化、规范化建设加快推进，抓落实、促发展的意识更强、力度更大、节奏更快，政府工作效率明显提升；政府系统治理更加科学、综合管理更加有效，一批影响和制约改革发展的体制机制问题加快解决，实干实绩导向进一步彰显，政府工作质量明显提升；政府法治思维更加牢固，服务发展本领进一步增强，工作作风愈加务实扎实，持续有效解决困扰基层的形式主义问题，政府工作能力明显提升。
六项行动分别是：实施一抓到底深入落实行动，实施研究问题破解难题行动，实施“双重”服务优化升级行动，实施权力运行规范管理行动，实施机关运转提质增效行动，实施基层减负持续深化行动。
其中，我省将紧盯经济社会发展中的重点、难点、痛点、堵点，大兴调查研究之风，积极研究问题，努力破解难题。同时，围绕服务重点企业发展、重点项目建设，由省发展改革委会同省工业和信息化厅等部门，5月底前建立健全重点企业和项目库，按照省、市、县分级负责原则，分别落实具体责任和范围，实现包保全覆盖。
此外，省政府办公厅将会同省司法厅、省政务服务中心，组织各地各部门进一步梳理法律法规赋予的权力和责任，修改完善权力清单、责任清单、负面清单，尽量做到不同地区同一事项同一标准。
据介绍，省政府办公厅将会同省直目标绩效办等单位量化考核标准，于2020年底前对各地各部门以上六项行动实施情况进行评估考核。同时，畅通群众监督渠道，指定“12345”政府服务热线，开放省委省政府扶贫专线、服务民营企业省长直通车、人民网和多彩贵州网网民给省长留言平台，受理行政效能监督举报投诉。
【 政府工作：贵州省实施效能提升年六项行动】此外，我省还将建立督查激励政策措施，根据考核评估结果和日常工作掌握情况进行正向激励、负面约束。对真抓实干成效明显的地方和部门进行通报表扬并给予政策、资金、项目等实实在在的激励支持；对不作为、慢作为、乱作为和庸政懒政怠政现象进行严肃问责。(肖达钰莎)


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