35岁走完半生，归来还是前浪
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本文来自微信公众号：二说（ID：chongershuo） ， 作者：二说
后浪火了 ， 前浪很扎心 。 在B站挺红的何冰 ， 并不能掩盖中年人的职场落寞 。
多数人沦为前浪的第一个反应是下意识的放低姿态 。
就像余欢水 ， 上司呼来喝去 ， 如役牛马；家人视若无睹 ， 弃如敝履；徒弟冷嘲热讽 ， 抢班夺权；这个中年男人就像一块变质的肥肉 ， 连最精明的大妈都懒得从他身上揩油 。
剧中的余欢水早晚会逆袭 ， 对广电总局有信心的观众都不怀疑 ， 但在互联网时代 ， 在现实中 ， 你连万分之一的机会都没有 。
何冰高频致敬后浪 ， 只是印证了玛格丽特·米德50年前提出的后喻文化 。
过时的经验不再是财富 ， 老一辈必须向年轻人学习 ， 一旦你的知识结构跟不上时代 ， 就基本丧失了参与社会再分配的可能 。
前浪和后浪只是玩笑 ， 但35岁的职场大限货真价实 。
据美国劳动统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据 ， 美国职场的中位数年龄是42.3岁 ， 科技互联网公司都在35岁以下 ， 微软和Adobe是33岁 ， eBay是32岁 ， 雅虎31岁 ， 苹果、特斯拉、亚马逊31岁 ， 谷歌30岁 ， 领英29岁 ， Facebook只有28岁 。
中国互联网更加青春焕发 ， 按脉脉研究院的统计 ， 19家头部互联网公司的员工平均年龄是29.6岁 ， 最成熟的滴滴33岁 ， 最年轻的字节跳动和拼多多仅27岁 。
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35岁魔咒客观存在 ， 但这事并不是潜规则那么简单 。
年龄向来是敏感话题 ， 谷歌去年还遭遇200多人的集体诉讼 ， 花了1100万美元才达成和解 ， 联合国和世卫组织从未出具过各年龄段的准确断代 ， 大家都害怕恶意解读 ， 都反对单纯以年龄定义人生 ， 但世卫组织2016年确实有一份《关于老龄化与健康的全球报告》 ， 对什么是老年人（older adult）做出了准确定义 。
该报告的第221页是这么写的 ， 老年人是指：
年龄超过出生时平均预期寿命一半的人 。
这话怎么理解？
我们假定1985年中国人的平均预期寿命是70岁（实际是68.97岁） ， 那么当年出生的人到今年是35岁 ， 恰好成为世卫组织认定的“老年人” 。
这意味着当HR对一份35岁的简历嫌弃的喷一句“你老了”的时候 ， 这事居然是有理论根据的 。
前浪为何讨嫌 ， 各路大佬给出过很多形象化阐述 ， 尤其是在当前的经济大环境下 ， 职场关系正变得敏感而脆弱 。
任正非：30多岁不工作 ， 躺在床上数钱 ， 可能吗？
周鸿祎：定期清理小白兔员工（年长 ， 协作上升 ， 能力下降）；
马云：每年给社会输送1000名10年以上的阿里人；
有赞白鸦：选择创业公司 ， 就意味着对生活照顾不周；
刘强东：我们一次提拔了6720位90后员工；
诸如此类 。
前浪不受欢迎是铁定的 ， 关键是为什么？
第一貌似是效率 。
腾讯每年都出研发大数据报告 ， 2017年码农的人均贡献3.05万行 ， 去年是3.3万行 ， 变化不算大 ， 纯从数量上说 ， 70后码农的产出效率不如80后 ， 居然还强于90后 。
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所以真相不在于效率 ， 而是用户年龄正在反制职场年龄 。
我们来看那些网红应用 ， 快手超过75%的用户小于30岁 ， 抖音85%在24岁以下 ， 小破站更离谱 ， 按去年Q3的数据 ， 用户平均年龄仅为21.5岁 ， 你敢信？
我们这个时代 ， 精英给蚁民做产品稀松平常 ， 快手就是 ， 但油腻大叔和老阿姨绝对没资格给鲜肉做产品 ， 按第6次人口普查的数据 ， 中国0-29岁年龄段占到总人口的41.24% ， 全球11%的未成年人在中国 ， 虽然这个比例是逐年下降的 。
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