超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力?,换个视角看A股结构!管理层工资差异

写在最前:本文数据来源为“21世纪资本研究院” , 经我个人不完全核对 , 如有数据差异请在评论区指出 , 我们会加以修正 。
注意!股评中所有提及个股 , 均为市场气氛研判素材 , 不作为任何推荐 , 股市有风险 , 入市需谨慎!
截至5月8日A股休市 , 五月开门红振奋人心 , 勇敢的逆行者再次斩获不俗收益 。
今天我们不聊股价 , 趁着休息时间 , 来聊一聊上市公司本身 , 和A股目前的市场结构!
目前 , A股只有百家左右的上市公司 , 由于各种原因未能更新2019年财报 。
而综合已披露数据来看 , 咱们这3800多家上市公司 , 总营业收入50.55万亿 , 同比增长8.78% , 总净利润4.15万亿 , 同比增长6.68%!
说目前A股里的上市公司 , 总体上是全球最好的 , 一点都不过分 , 这也是过去很多年哪怕阶段性几十家暴雷 , 也没有促使管理层加快退市节奏的主要原因 。
而随着外资大买A股 , 目前已持有A股超过2万亿的规模后 , 以往的庄股、纯技术炒作时代已一去不复返 , 价值投资四个字在股民心中生根发芽 , 股民的股东意识正在集中觉醒 。
【超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力?,换个视角看A股结构!管理层工资差异】与这些过亿高管群体的风光形成鲜明对比的是 , 国防军工行业 , 再次成为最不值钱管理层 。
68家国防军工上市公司合计投入到管理层薪资的金额为3.98亿元 , 平均每家企业管理层年度薪酬总额为584.61万元 。
其中亚星锚链、江龙船艇金额前三的高管薪酬合计分别仅为81.43万元、95万元 。
相当于上市公司高管 , 年薪20来万 , 何必呢?
让我们来看看 , A股的工资皇帝们是什么水平:
超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力?,换个视角看A股结构!管理层工资差异
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这以后出去 , 再也不会听到说是上市公司高管就觉得羡慕了 , 原来大家只是工薪阶层 。
一家上市公司是否把股东利益放在首位 , 成为了投资的重要参考标准 。
在这样的A股时代大背景下 , 企业经营状态不佳 , 但管理层拿着了“巨额工资”的情况 , 被市场普遍认为是在侵害全体股东的权益 。
因此 , 研判上市公司基本面质地时 , 员工、管理层薪酬 , 就成了判断企业是否把股东利益放在首位的重要参考标准 。
超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力?,换个视角看A股结构!管理层工资差异
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首先 , 咱们来重点看一下这六家管理层薪酬过亿的上市公司!
中信证券 , 管理层薪酬15504.05万元 。 2019年净利润行业第一 , 122.30亿 , 营业收入第一 , 431.40亿 , 每股净收益第二 , 1.010元 。
评:能做到行业第一 , 当然是管理层经营水平的实力体现 , 而成本不过是净利润的1%左右 , 任何角度来说这都是一家不错的公司
华夏幸福 , 管理层薪酬14100.23万元 。 2019年净利润行业第五 , 146.10亿 , 营业收入第四 , 1052.00亿 , 每股净收益第二 , 4.750元 。
评:单纯以成绩来说 , 也是一家不错的公司 , 但在行业中纵向比较 , 显然对员工比对股东好 , 所幸每股净利润数据不错 , 想来股东也不会过多抱怨 。
方大特钢 , 管理层薪酬13436.97万元 。 2019年净利润行业第三 , 17.11亿 , 营业收入第四 , 每股净收益第八 。
评:显然方大特钢认为员工比股东重要 , 因此股价在当年的疯狂期后 , 长期走熊实属必然 。
中国平安 , 管理层薪酬12977.27万元 。 2019年净利润行业第一 , 1494亿 , 营业收入第一 , 1.17万亿 , 每股净收益第一 , 8.410元 。
评:良心到你想流泪的企业 , 如果中国平安提高员工福利 , 我觉得也没有任何一个股民会反对 。
迈瑞医疗 , 管理层薪酬11715.46万元 。 2019年净利润行业第一 , 46.81亿 , 营业收入第一 , 165.60亿 , 每股净收益第一 , 3.850元 。


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