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超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力？，换个视角看A股结构！管理层工资差异

写在最前：本文数据来源为“21世纪资本研究院” ， 经我个人不完全核对 ， 如有数据差异请在评论区指出 ， 我们会加以修正 。
注意！股评中所有提及个股 ， 均为市场气氛研判素材 ， 不作为任何推荐 ， 股市有风险 ， 入市需谨慎！
截至5月8日A股休市 ， 五月开门红振奋人心 ， 勇敢的逆行者再次斩获不俗收益 。
今天我们不聊股价 ， 趁着休息时间 ， 来聊一聊上市公司本身 ， 和A股目前的市场结构！
目前 ， A股只有百家左右的上市公司 ， 由于各种原因未能更新2019年财报 。
而综合已披露数据来看 ， 咱们这3800多家上市公司 ， 总营业收入50.55万亿 ， 同比增长8.78% ， 总净利润4.15万亿 ， 同比增长6.68%！
说目前A股里的上市公司 ， 总体上是全球最好的 ， 一点都不过分 ， 这也是过去很多年哪怕阶段性几十家暴雷 ， 也没有促使管理层加快退市节奏的主要原因 。
而随着外资大买A股 ， 目前已持有A股超过2万亿的规模后 ， 以往的庄股、纯技术炒作时代已一去不复返 ， 价值投资四个字在股民心中生根发芽 ， 股民的股东意识正在集中觉醒 。
【超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力？，换个视角看A股结构！管理层工资差异】与这些过亿高管群体的风光形成鲜明对比的是 ， 国防军工行业 ， 再次成为最不值钱管理层 。
68家国防军工上市公司合计投入到管理层薪资的金额为3.98亿元 ， 平均每家企业管理层年度薪酬总额为584.61万元 。
其中亚星锚链、江龙船艇金额前三的高管薪酬合计分别仅为81.43万元、95万元 。
相当于上市公司高管 ， 年薪20来万 ， 何必呢？
让我们来看看 ， A股的工资皇帝们是什么水平：
超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力？，换个视角看A股结构！管理层工资差异
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这以后出去 ， 再也不会听到说是上市公司高管就觉得羡慕了 ， 原来大家只是工薪阶层 。
一家上市公司是否把股东利益放在首位 ， 成为了投资的重要参考标准 。
在这样的A股时代大背景下 ， 企业经营状态不佳 ， 但管理层拿着了“巨额工资”的情况 ， 被市场普遍认为是在侵害全体股东的权益 。
因此 ， 研判上市公司基本面质地时 ， 员工、管理层薪酬 ， 就成了判断企业是否把股东利益放在首位的重要参考标准 。
超短一哥股天乐是否已严重影响竞争力？，换个视角看A股结构！管理层工资差异
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首先 ， 咱们来重点看一下这六家管理层薪酬过亿的上市公司！
中信证券 ， 管理层薪酬15504.05万元 。 2019年净利润行业第一 ， 122.30亿 ， 营业收入第一 ， 431.40亿 ， 每股净收益第二 ， 1.010元 。
评：能做到行业第一 ， 当然是管理层经营水平的实力体现 ， 而成本不过是净利润的1%左右 ， 任何角度来说这都是一家不错的公司
华夏幸福 ， 管理层薪酬14100.23万元 。 2019年净利润行业第五 ， 146.10亿 ， 营业收入第四 ， 1052.00亿 ， 每股净收益第二 ， 4.750元 。
评：单纯以成绩来说 ， 也是一家不错的公司 ， 但在行业中纵向比较 ， 显然对员工比对股东好 ， 所幸每股净利润数据不错 ， 想来股东也不会过多抱怨 。
方大特钢 ， 管理层薪酬13436.97万元 。 2019年净利润行业第三 ， 17.11亿 ， 营业收入第四 ， 每股净收益第八 。
评：显然方大特钢认为员工比股东重要 ， 因此股价在当年的疯狂期后 ， 长期走熊实属必然 。
中国平安 ， 管理层薪酬12977.27万元 。 2019年净利润行业第一 ， 1494亿 ， 营业收入第一 ， 1.17万亿 ， 每股净收益第一 ， 8.410元 。
评：良心到你想流泪的企业 ， 如果中国平安提高员工福利 ， 我觉得也没有任何一个股民会反对 。
迈瑞医疗 ， 管理层薪酬11715.46万元 。 2019年净利润行业第一 ， 46.81亿 ， 营业收入第一 ， 165.60亿 ， 每股净收益第一 ， 3.850元 。


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