热点文章家属曾索要1000多万赔偿，宁波银行回应员工跳楼：有抑郁症
5月8日 ， 名为“宏毅太太”的微博用户连发数条微博称 ， 宁波银行江北支行的一名员工因为工作压力跳楼身亡 。
疑为当事人爱人的“宏毅太太”称 ， 在跳楼前的一个月 ， 说的最多的是“手上项目太多了怎么办”“这个项目就是做不成啊怎么办”“可是领导提拔我就是做这个项目呀 ， 我怎么会不行”到最后变成了“是我能力问题 ， 我觉得我什么都不行 ， 我智商太低了我情商太低了 ， 是我的原因” 。
文章图片
据知情人称 ， 宁波银行江北支行员工跳楼 ， 宁波银行向蓝鲸采访人员回应称 ， 经公安鉴定符合抑郁自杀特征 ， 遗体于5月8日火化 。 宁波银行知情人士表示 ， 此前已经妥善沟通 ， 后来死者家属改口索要1000多万赔偿 ， 银行方面无法接受 。 该人士强调自杀原因是抑郁症 ， 跟工作没有太多关系 。
我们都知道现在人的生活压力还是比较大的 ， 很多上班族心理上也许都会有这么或者那么点问题 ， 这个时候我们一定要调节好自己的心里 。 而且作为一个管理者或者企业应该要时刻的关注员工的身心健康 。 下面两点建议 。
文章图片
【热点文章家属曾索要1000多万赔偿，宁波银行回应员工跳楼：有抑郁症】第一 ， 要尽快改善员工的心理环境 。 工作压力是一种主观的心理感受 ， 是自身心理因素对外在压力的耐受力 ， 心理环境是主要因素 。 一是肯定自我 ， 建立自信 。 自信是激发工作热情、创造力和坚守力的基本因素 ， 也是肯定自我的基础 。 找不到自我就无法建立自信 ， 有自信才能适应环境 。
文章图片
二是建立环境 ， 巩固自信 。 心理环境是指人脑中对人的一切活动发生影响的环境 ， 也是对人的心理时间发生影响的环境 。 心理环境越优化 ， 自信力就越强 。 企业文化是重要的心理环境 ， 也是员工自信心理的依靠 ， 企业文化越活跃 ， 员工的心理就越健康 。
推荐阅读
- 【科学家】“太岁”到底是什么生物？科学家给出答案：科学家给出答案
- 【】不要预测股票的顶部与底部
- 兰州新闻网美国疫情数据为何矛盾混乱
- 牛弹琴白宫真要关门隔离了！，牛弹琴：照这样发展下去
- [旗舰机]三星的千元机M30s手机值得买吗？
- 晨财经《金融博览?财富》｜美联储量化宽松的后续
- 乐居网?启迪之星生态城加速器全面复工
- 环球时报热点 离中方的最终决定还有10天，澳大利亚担忧“中国关税报复”
- 中国青年网美众议院调查特朗普防疫应对措施
- #信用卡#这家低额度的“铁公鸡”信用卡，你还持有吗？