职场中的你，有啥「办公室专用语汇」吗
给到，去到，讲说，对接，跟进。
加一个：真真正正。
再加一个：方方面面。
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工作后学到很高级的句式
我这里的concern是…… 【职场中的你，有啥「办公室专用语汇」吗】 一般两人对接工作的时候，有些东西就是说满意也不满意，说不满意其实也还行，最好的办法就是把顾虑说出来，然后交活儿的来判断怎么来解决。
基本上我认识这样讲话的都是沟通习惯非常好的Manager以上的级别，比如HRM会在面人的时候直接告诉候选人，我对你的顾虑是XXX，让你有一轮解释的机会，但是管校招的recruiter一般就不这么问，因为这么问小朋友会更懵逼，以为是被批评了。
老板问：你是不是XXXX？回答：为什么会这么说？当时，老板觉得我对某个同事有意见，这样问了我直接回答没有啊。后来老板说其实他虽然是问句，但是心里已经觉得是了，我说没有听上去就是找理由，真正没有应该会好奇，为啥会这样说，这样他会把知道的事情，怎么有的判断说出来探讨，有误会才能解除。
你这样做的目的是什么？有的时候工作卡主进展不下去，大概率是想顾及的太多，比如写个活动推文，又希望人家转发，又希望人家看了就报名，又希望人家看完就知道活动怎么安排，就很难写出来。但是如果抓住主要且唯一的目的，内容就能服务于这个目的。所以有的时候我们讨论会有人工作受阻，我们都会先从目的着手一起梳理
如果有这两种方案的话，你会比较prefer哪一种生活中我不会这么问的，我会直接问，那咋办。但是办公室这样问问题太傻了，提问题不带着解决方案跟张嘴要饭有什么区别？所以无论如何至少拿出两个方案再与人家聊，哪怕两个都不对，对方也能在这基础上提建议啥的
不知道我这样说有没有表述清楚生活用语是：你听懂了吗？放办公室里这个就有点没礼貌了，你有事情跟人家说，你有说清楚的义务，人家可没有听懂的义务，除非你是大趴，老板，董事长对吧，谁听不懂就开了谁。但每个人表达习惯真的差很多，所以这个时候加上这句话，又有礼貌，又能推进沟通的有效性，主动承担了责任，对方也愿意进一步反馈。嗯真是太有艺术了这句话
BTW
以前带我的大佬说，他在微博上最欣赏的两句话
“人只会相信自己乐意相信的”
“成年人不爽快的答应就是拒绝”
是否理解和应用这两句话大约就能区分你到底是个专业人士，还是业余玩家了吧。
■网友的回复
还挺多的吧，感觉就是不好好说话，不过大家都那么说也就无所谓了，一时半会儿想不起来还有啥，都没关系，get到意思，做好工作就行
■网友的回复
看看韩剧和日剧，里面的职场怎么说，可以借鉴
■网友的回复
“办公室专用语汇”我没有。。我北方姑娘，刚到南方工作。我是某个部门负责人，不可避免的要经常和老板与另外几个部门负责人接触。其中，老板说话有口音，我问一遍没听清，问两边没听清，是不敢再问第三遍的；一个老同志我说什么他都听不进去，只一遍遍重复自己预想好的事；另一同事说话东扯西扯，没有重点。以上三位都是经常经常需要工作沟通的。这时候我都是根据最近发生的事，以及他们的立场位置等，猜的。总结他们说话的重点，简明扼要跟他们确认一下。时间久了他们一来我差不多就知道是啥事儿了。。和本单位的同事出去与其他单位的共事，我们一般不说什么，全靠眼神和对彼此的了解。。。我觉得题主不一定要知道什么办公室专用语汇，呆久了与同事相处的多了，你即兴创作的词，就是办公室专用语汇。。这年头脑洞多大即兴创作的词流传的就越广（偷笑）（偷笑）
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