谋求长远发展，必不可少的要素是什么？
很多人都希望有长远发展 ， 不管是为了稳定 ， 还是为了赚更多的钱 。 却不知道 ， 必不可少的要素是什么 。 到底要坚持什么原则？今天就跟大家聊聊 ， 在长远的眼光中 ， 到底什么是必不可少的要素 。 跟大家分享一个我的工作经历 ， 十几年过去了 ， 我现在怎么看待那个经历 。 其实很多公司都是缺乏人才的 ， 或者说绝大多数公司都是如此 。 包括我的第一份工作 ， 一家百亿美金的美国上市公司 。 虽然不缺少企业的掌舵人 ， 但各个部门都需要很多人才 。 谋求长远发展 ， 必不可少的要素是什么？那个时候 ， 我有个绰号 ， 就是“消防员” 。 哪里有火 ， 去哪里 。 意思就是哪里有搞不定的 ， 就会让我去搞定 。 从这个绰号能看出两点 ， 一是我那个时候职位卑微 ， 被任意调遣 。 二是我还有那么点能力 ， 可以解决很多事情 。 一开始都是临时调用 ， 被各个部门借用 。 因为比较“好用” ， 就算别的部门想真正挖走 ， 也是不太可能的 。 后来我的部门缺了做渠道关系的 ， 从外面也招不到合适的人 ， 于是就想把我调过去 。 各种人过来忽悠我 ， “做渠道最锻炼人 ， 值得去搞一搞 。 ”“做渠道最有用 ， 就算离职了 ， 去别的地方也值钱 。 ”等等诸如此类 。 听着很有道理 ， 其实似是而非 。 很多渠道关系都是冲着品牌去的 ， 而非个人 。 比如你在微软工作 ， 很多渠道和你的关系很好 ， 是因为冲着“微软”两个字 。 但如果你离开了微软 ， 自己创业 ， 别人立马就不买账了 。 这是很正常的 ， 以利相交 ， 利尽则散 。 谋求长远发展 ， 必不可少的要素是什么？负责渠道的领导过来找我 ， 各种游说我 ， 我最终选择调岗过去了 。 我当时的想法 ， 极其简单 ， 甚至是极其幼稚 。 很傻 ， 很天真 。 我想公司需要我过去 ， 我就过去嘛 ， 到哪里都是工作 。 其实这个想法是很愚蠢的 ， 对自己不负责任的想法 。 虽然这个想法很愚蠢 ， 但好在我没有得罪这些人 。 虽然那些渠道关系 ， 并没有让我收益 ， 更没什么长远可图 。 但我却得到了一些历练 ， 工作能力提升是一方面 。 更重要的是 ， 我发现很多人为了让自己有利 ， 真是什么话都说得出来 。 就像现在很多直播卖货的 ， 本人很瘦 ， 却说自己很胖 ， 穿了这件衣服才显瘦 ， 所以买这件衣服肯定没错 。 就像很多女明星 ， 完全是不吃主食的 ， 却说自己都是不节制的 。 多年以后 ， “忽悠”我的人 ， 我们依然是好朋友 。 他其实一直对我还是蛮有愧疚的 ， 因为我当时可以有更好的待遇 ， 却被他忽悠过去“救火” 。 在我创业的时候 ， 他也为了介绍了很多投资人 。 尽管我不需要投资 ， 但还是获得了一些其他方面的帮助 。 就因为当时的天真想法 ， 我的职业生涯也饶了很多弯路 。 虽说条条大路通罗马 ， 但有的人出生在罗马 ， 有的人走近路到的罗马 ， 有的人走弯路到的罗马 。 时间上 ， 损失是不一样的 。 谋求长远发展 ， 必不可少的要素是什么？上面这个例子很小 ， 其实当时就是没什么想法 。 可以说是听话 ， 接受调遣 。 也可以说是自己笨 ， 随波逐流 。 如果再来一次 ， 我绝对不会这么去想问题 。 谋求长远的职业发展 ， 到底需要哪些必不可少的要素呢？从现在来看 ， 主要有3点是非常重要的 。 1.自身的定位 ， 和定位相关的能力 。 其实很多人都是按部就班的 ， 最后变成了没有兴趣爱好的人 ， 没有规划的人 ， 自身也没有定位 。 很迷茫 ， 生无可恋 。 其实核心原因就是没找到自己的定位 ， 所以很迷茫 。 工作是我们在社会中扮演的角色 ， 那这个角色想要有更好的表现 ， 就必须要有定位 。 比如你想做一个什么样的位置 ， 就要为这个位置努力准备 。 你想做一个篮球运动员 ， 你就要有很好的体力 ， 很好的速度 ， 很好的弹跳 ， 很好的团队配合意识 ， 很好的技术 ， 等等 。 那你就要全力以赴为定位去做提升 ， 少走弯路 。 以至于 ， 你是不是很会唱歌 ， 是不是很会社交 ， 这都是相对次要的 。 这个问题 ， 真的很重要 。 谋求长远发展 ， 必不可少的要素是什么？2.时间 ， 真的是最宝贵的资源 。 很多人刚开始工作 ， 就喜欢打游戏 ， 到处享乐 。 因为时间不值钱 ， 拿来消磨是不错的选择 。 还有很多毒鸡汤说 ， 你不去挥霍 ， 要青春做什么 。 如果衣食无忧 ， 还是可以适当挥霍的 。 如果条件并没有很好 ， 真的要珍惜时间 。 随着年龄增长 ， 每个人都要付更多的责任 。 不管是男生 ， 还是女生 。 而且烦心事情越来越多 ， 杂念越来越多 ， 身体的情况也越来越不好 。 时间浪费过去了 ， 就真的回不来了 。 所以很多时候 ， 用钱买一点时间上的效率 ， 是非常划算的 。 3.人脉 ， 你想像不到的作用 。 很多人交朋友 ， 都是只交兴趣相投的 。 其实人脉 ， 真的还是蛮复杂的 。 你不知道未来 ， 会有什么人能帮到你 。 你以为的大人物 ， 公司前辈 ， 他可能真的帮不到你的任何事 。 你以为的小人物 ， 说不定真能给你解决某些事情 。 谋求长远发展 ， 必不可少的要素是什么？年轻的时候 ， 看见不爽的可以说“傻B ， 辣鸡” 。 但年龄大了 ， 你可能会发现与人为善 ， 广交良好 ， 是一个非常好的储备 。 最起码 ， 不要轻易得罪人 。 当然 ， 还有很多重要的点 ， 我们在子桓私塾中再慢慢讲到 。 今日小知识点：想要长远发展 ， 一定要抓住自身定位、时间、和人脉 。 子桓私塾近期推出了文字课《职场沟通基础课》、《职场汇报工作技巧》、《训练表达能力》、《训练表达逻辑》等 。 都是详细的阐述了如何做好细节 ， 并标准了重点 ， 容易消化 。 子桓私塾近期推出了职业规划和职场问答 。 现阶段效果非常好 ， 关于职业规划 ， 我会亲自帮你职业规划 ， 不用迷茫 ， 不用纠结 ， 一往无前就可以收益最大化 。 关于职场问答 ， 我们也有强大的团队 ， 包括大型公司的很多管理层 ， 都会帮大家解决一个个的问题 ， 清晰有条理 ， 步骤得体 ， 易学易用 。 关注子桓说 ， 每天一个小知识点 。 明天再和大家聊聊 ， 在职场做好事情的基石 。
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