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「送政策送服」速收藏！山西发布人才政策和服务事项“两清单”

人民网太原5月7日电(桑莉媛) 针对人才政策“碎片化”问题，近期，山西省委人才工作领导小组牵头，山西省委组织部会同有关部门对省级人才政策进行全面梳理，建立《山西省省级人才政策清单》和《山西省人才服务事项清单》(简称“两清单”)，并通过“三晋通”APP、山西组工网等渠道集中发布，实现省级人才政策“一单通”“一站式”查询。
《山西省省级人才政策清单》围绕人才管理、培养、引进、评价、流动、激励六个方面，全面梳理了省级层面已出台90多份人才发展体制机制改革相关文件，抽取提炼成实用、好用、常用的32条政策“干货”，并逐一注明政策来源出处。
《山西省人才服务事项清单》聚焦用人单位关注度较高的特设岗位、编制周转、财政奖补等政策，以及与人才密切关联的补贴申领、子女入学、家属就业等问题，详细梳理了24项省级人才服务事项的申报(办理)流程，并且逐一明确了所需材料，受理的程序、地点、方式、时限及承办单位、具体联系人。
“两清单”自2020年5月7日起，将陆续通过山西省委人才工作领导小组22个成员单位、山西省委组织部、11个市委组织部和全省各高等院校、科研院所、公立医院、国有企业的门户网站公开发布，并在“三晋通”手机APP设置“人才政策查询”专栏，方便用人单位和海内外人才查询使用。
为强化省级人才政策宣传推介，山西省委组织部会同有关省直厅局、各市委组织部组织专门力量，深入山西转型综改示范区及其他省级以上开发区、部分高等院校、国有企业，集中开展“送政策送服务助转型促发展”活动，解读人才政策，现场答疑解惑，并向用人单位赠送“两清单”手册。
据悉，集中发布“两清单”，开展“送政策送服务助转型促发展”活动，是山西省聚焦打造一流创新生态，实施人才强省“四优”工程的一项重要举措。下一步，山西省委组织部将会同有关部门对“两清单”不断进行补充完善，对人才服务项目办理情况进行跟踪问效，切实打通人才政策落实“最后一公里”。
【晋组新语】打通“最后一公里”
人才政策千条万条，不落实就是“白条”。建设人才强省，打造一流创新生态，必须破除“中梗阻”，打通“最后一公里”。最近，山西省委组织部集中发布“省级人才政策”和“人才服务事项”两个清单，开展“送政策送服务助转型促发展”活动，就是要针对“盲点”，找准“堵点”，精准发力抓落实。
环境好，则人才聚、事业兴。人才政策的执行和落实，是一个地区创新生态、发展环境的“晴雨表”。政策一旦确定，就必须落到实处，否则，再好的蓝图，也是镜中花、水中月。各地各部门不仅要在创新人才政策上下功夫，更要在狠抓政策落实上出实招，释放政策红利，激发人才活力。
打通“最后一公里”，要善于化繁为简，把“政府文件”变为“政策干货”，实现人才政策“一本通”，让用人单位和人才看得清楚、读得明白；要勇于转变观念，把“坐等上门”变为“主动进门”，推行“一线工作法”，将人才政策送到最需要的地方去；要完善配套服务，把“政策框架”变为“操作流程”，努力实现“最多跑一次”，让用人单位和人才少跑路或不跑路；要依靠制度保障，把“软指标”变为“硬任务”，用人才工作专项考核这个“利器”，压实抓人才“第一资源”的政治责任。
【 「送政策送服」速收藏！山西发布人才政策和服务事项“两清单”】上下同欲者胜，同舟共济者赢。建设人才强省是一项战略性、全局性、系统性工程，要不得半点虚功，容不得半点懈怠，只有上下同心形成合力，久久为功培厚土壤，才能打赢这场“硬仗”，为山西赢得主动、赢得先机、赢得未来。
附：
《山西省省级人才政策清单》
《山西省人才服务事项清单》


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