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除了刘强东，还有谁能“代表”京东？


?1995年 ， 赵丽蓉老师在《如此包装》里对巩汉林饰演的经理说：“我算琢磨透了 ， 就你们这种人 ， 把我们这些好玩意儿都给糟蹋了 。 ”
包装本来是个好词 ， 生生被我们被玩坏了 。 不管里面东西怎么样 ， 包装一定是高端大气上档次 。
不过 ， 消费者也不傻不是 ， 十几二十年这么折腾 ， 现在大家越来越不信那些披着华丽外衣的东西了 。 甚至一看到那种外表广告般完美的东西 ， 就本能地内心起疑 ， 丫是不是来套路我！
对渣男如此 ， 对商品也是 。
尼采说：我感到难过 ， 不是因为你欺骗了我 ， 而是因为我再也不能相信你了 。
我们对那些“完美’的广告 ， 产生抗体了 。
网上有很多分析直播带货为什么能火的文章 。
写的一六八开 ， 最后结论基本就俩字 ， 真实 。
一边是一个绝世美女 ， 灯光完美 ， 场景梦幻 ， 微微一笑：用这个 ， 年轻20岁 。
另一边是个长相中上的姑娘 ， 灯光普通 ， 场景普通 。 一晚上妆容化了卸 ， 卸了化 ， 你就眼瞅她的颜值随着化妆品的不同而忽上忽下 ， 高低起伏 。
你信谁？
在直播间里 ， 你听见“实实在在“的次数 ， 比菜市场都多 ， 为啥？大家现在需要的就是实实在在 。
除了刘强东，还有谁能“代表”京东？
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别以为只有老铁们才喜欢实在的 。 这个严选 ， 那个有品 ， 吸引那么多白领用户 ， 靠的也是这一套 。
把华丽的包装去掉 ， 实实在在 ， 品质好就是品质好 ， 性价比高就是性价比高 ， 你就用最普通的话告诉我 ， 我买 。
但你要是拿我当傻子糊弄 ， 我可要骂你了 。
敢糊弄你的还真有 ， 而且你还不敢骂 。 那就是求职时 ， 坐在你对面的HR 。
有脉友总结过一版：
工资6-20k ， 就是6k；扁平化管理 ， 公司没几个人；包三餐 ， 早晚都加班；弹性工作制 ， 不一定几点下班；妹子多 ， 这个憨憨看起来没有女朋友 ， 忽悠他一下；上升空间大 ， 工资会很低；工作有挑战性 ， 前人留下的坑可不少…
除了刘强东，还有谁能“代表”京东？
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说是黑话 ， 其实就是一个个华丽的包装 。 企业招人何尝不是一场秀 ， 要是花枝招展起来 ， 怎么吸引人才加盟呢 。
于是 ， 我们也时常能看到 ， 大厂福利贴满天飞 。 今天他家的月饼是个卡车 ， 明天我家的月饼是个火箭；他们发T恤 ， 我们发帽子…
看起来热热闹闹 ， 旁人满眼羡慕：哇 ， 好羡慕他们 ， 中秋节还能晒公司发的这么好看的月饼 ， 我们怎么就就只发2000块钱 ， 哎 。
月饼看多了 ， 隐藏在月饼之下的东西都被遮蔽了 。
买一件衣服还要看看面料 ， 摸摸舒不舒服 ， 很多人选工作的时候 ， 真的是脑袋一热就签字了 ， 入职之后 ， 悔之晚矣 ， 去看看职言 ， 这样的故事有的是 。
不过 ， 通过前面商品包装的例子 ， 我有种预感 ， 这种招聘求职领域的“如此包装“ ， 恐怕也坚持不了太久了 。 有一句话你得信 ， 人民群众的眼睛是雪亮的 。
随着信息流动越来越快速 ， 获取公司信息的渠道越来越多 ， 信息的真实度也可以交叉验证 。 靠着信息不对称获取利益的时代 ， 正在一去不复返 。
京东最近选了一个新的“代言人“ ， 胡小军 ， 我猜你不认识他 。
他不是大腕明星 ， 而是一名京东数科金融科技业务部技术研发产品经理 ， 接过京东CHO余睿与脉脉CEO林凡的联合签名的京东雇主品牌大使证书时 ， 他还有点蒙“我也没干啥呀 。 ”
他确实没做啥 ， 就是在脉脉上是不是发点关于公司的内容 。 晒一晒办公桌 ， 晒一晒加班 ， 拍一段新办公楼的视频 ， 吐槽吐槽同事 ， 骂一骂老板（这个不能写上） ， 说一说自己的工作心得之类的 。


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